脸型丰满而浮肿;目光呆滞,心不在焉;背景是孩子(和猫);脏t恤似乎成为了新的企业休闲装。这差不多…阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
多莉提供了一根棒棒糖:以《朝九晚五的工作》而闻名的流行音乐制作人多莉·帕顿承诺将支付她的员工获得大学学历的费用。...阅读更多
经理们不知道他们需要什么样的战略性人力资源支持
任何构建人力资源仪表板的人都面临着一个问题:应该在其中放入哪些数据。一个看似合理的方法是,首先问经理……阅读更多
质疑权威:改善你的工作环境并不能改善你的员工
TLNT正在推出一个新的系列节目——质疑权威,它将通过与领先的思想家交谈来挑战领先的思想。每卷都有…阅读更多
人力资源战略的大流行转向可能比你想象的要困难
到目前为止,似乎已经有很多书籍在建议人力资源主管如何最好地适应流行病驱动的新常态。结合内部…阅读更多
如何让你的离职数据具有可操作性
我们可能不会经常求助于经济学家,以帮助我们从不同的角度思考我们对人的决定,但我相信我们可以从中吸取教训。...阅读更多
你们有大流行后的人力资源计划吗?
在这个新的工作时代,我们在管理和奖励人才方面面临着新的挑战。随着COVID-19大流行在过去几个月蔓延开来,……阅读更多
考虑快速战略转移?深呼吸,慢下来。
不出所料,2019冠状病毒病危机——以及由此引发的经济混乱——让企业争相修订其商业战略,努力……阅读更多
人力资源管理协会未能让人力资源与社会相关
和你们很多人一样,我最近收到了来自美国人力资源管理协会首席执行官约翰尼·c·泰勒的一封信。他宣布,该组织将采取“一个……阅读更多
当数据很有趣但不确定时
有有趣但不确定的数据是很常见的。如果这发生在项目的早期阶段,那就没有问题。有时候你确实需要四处走走……阅读更多
战略团队在克服挑战时是有效的
战略团队是组织结构的重要组成部分。他们提供整合和执行战略的能力。他们还提供…阅读更多
你认为自己的聪明程度在哪里?
企业精明是一种组织特征,指的是企业对一系列核心组织能力的积极运用。阅读更多
当他们说“给我一切”时,不要
我不得不向企业介绍的分析学中被忽视的一个部分是,领导者需要成为数据的良好消费者。怎样才能……阅读更多
快速失败,减轻失败带来的压力
我最近会见了一位负责金融服务部门组织发展的客户,他想从……阅读更多
顶级公司的薪酬确实与其他公司不同
在最新的《薪酬最佳实践报告》中,我收集了7100名受访者关于薪酬实践的回复。阅读更多
为什么薪酬策略是必须的
在阅读这篇文章的人中,有多少人手里有一张纸,上面写着“薪酬策略”?你知道如果…阅读更多
加快到达文化改变的临界点
在我对文化的研究中,最常被问到的一个问题是,这种变化需要多长时间?我们什么时候才能拥有我们需要的文化?没有简单的…阅读更多
最佳TLNT 2017:创建伟大企业文化的前4步
编者注:TLNT每年都会统计过去12个月最受欢迎的帖子。我们将重新发布前30名中的每一个……阅读更多
浮动工资正变得越来越普遍和频繁
丰富的薪酬组合不仅仅包括基本工资,还包括奖金、激励措施、福利等等。总之,所有这些…阅读更多
零工劳动力增长的潜在后果
在就业领域,他们的明星正在冉冉升起。它们在你需要的时候出现,在你不需要的时候消失,而且总是有一长串的替代品……阅读更多