马里兰州陶森市一家苹果商店的员工下周将投票决定是否成立工会。工人在…阅读更多
为了鼓励PTO,你必须首先PTO(或准备其他人)
在我的职业生涯中,我可以肯定地说,我创造了不少短语——从PLC(或个人舒适度),到精明不……阅读更多
解放美国无愧于它的名字
今年3月,在参加完两年以来的第一次人力资源会议(拉斯维加斯的HR Transform)后,我有一种强烈的感觉:人力资源……阅读更多
为什么数字化转型最需要的是信任
归结起来,生活中的几乎所有事情都可以归结为一个小小的五个字母的单词:信任。建立信任和维护声誉是一切。...阅读更多
我们在地球上有4000周的时间:工作应该如何融入其中?
根据英国记者、心理学家、作家和生产力大师奥利弗·伯克曼的说法,我们在这个星球上的时间显然很短——大约4000年……阅读更多
创建自己的人力资源技术路线图
我经常告诉人力资源专业人士,他们需要采用更多的技术。我还经常告诉他们,因为他们可能得不到所需的资金……阅读更多
未来的工作场所:为什么你需要复兴、重组和改进
目前正在学习人力资源的学生是如何看待不断变化的工作世界的?在这篇特别的嘉宾文章中,TLNT听到了Nandini Soni -她目前…阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
微软宣布也将帮助支付员工的堕胎费用,紧随其后的是亚马逊宣布将报销员工的差旅费用……阅读更多
HR必须优先考虑数据驱动的决策
任何阅读本文的人都不需要我来告诉他们,Covid-19大流行从根本上改变了我们——作为人力资源专业人士——招聘人才的方式……阅读更多
如何对新领导进行同化
我们都知道答案:大流行后,劳动力重新投入到工作中比以往任何时候都更重要。但通常……阅读更多
新兴的各个阶段——一个关于未来的故事
脸型丰满而浮肿;目光呆滞,心不在焉;背景是孩子(和猫);脏t恤似乎成为了新的企业休闲装。这差不多…阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
多莉提供了一根棒棒糖:以《朝九晚五的工作》而闻名的流行音乐制作人多莉·帕顿承诺将支付她的员工获得大学学历的费用。...阅读更多
经理们不知道他们需要什么样的战略性人力资源支持
任何构建人力资源仪表板的人都面临着一个问题:应该在其中放入哪些数据。一个看似合理的方法是,首先问经理……阅读更多
质疑权威:改善你的工作环境并不能改善你的员工
TLNT正在推出一个新的系列节目——质疑权威,它将通过与领先的思想家交谈来挑战领先的思想。每卷都有…阅读更多
人力资源战略的大流行转向可能比你想象的要困难
到目前为止,似乎已经有很多书籍在建议人力资源主管如何最好地适应流行病驱动的新常态。结合内部…阅读更多
如何让你的离职数据具有可操作性
我们可能不会经常求助于经济学家,以帮助我们从不同的角度思考我们对人的决定,但我相信我们可以从中吸取教训。...阅读更多
你们有大流行后的人力资源计划吗?
在这个新的工作时代,我们在管理和奖励人才方面面临着新的挑战。随着COVID-19大流行在过去几个月蔓延开来,……阅读更多
考虑快速战略转移?深呼吸,慢下来。
不出所料,2019冠状病毒病危机——以及由此引发的经济混乱——让企业争相修订其商业战略,努力……阅读更多
人力资源管理协会未能让人力资源与社会相关
和你们很多人一样,我最近收到了来自美国人力资源管理协会首席执行官约翰尼·c·泰勒的一封信。他宣布,该组织将采取“一个……阅读更多
当数据很有趣但不确定时
有有趣但不确定的数据是很常见的。如果这发生在项目的早期阶段,那就没有问题。有时候你确实需要四处走走……阅读更多