微软宣布，它还将帮助支付员工的堕胎费用
紧随亚马逊(Amazon)宣布将为寻求堕胎的员工报销差旅费用之后，科技公司微软(Microsoft)也采取了行动承诺支付需要堕胎和/或性别确认护理服务的美国员工的差旅费用。微软表示，它将“继续根据法律尽一切努力保护员工的权利，并支持员工”获得关键医疗服务，包括堕胎和性别肯定护理等服务。微软发言人补充说:“这种支持正在扩大到包括对这些医疗服务和其他医疗服务的差旅费援助，这些服务在员工所在地理区域获得的医疗服务有限。”微软加入了Yelp公司、花旗集团、李维斯公司和亚马逊公司等公司的行列，同意支付州外堕胎的费用。
马斯克对员工“挑灯夜战”的赞扬引来了批评
全球首富因称赞中国工人“不只是开夜车，而是凌晨3点开夜车”而受到抨击，他还指责美国工人“试图根本不去上班”。根据《卫报》马斯克(Elon Musk)发表上述言论之际，正值特斯拉的上海之行Giga-factory在持续的大流行封锁期间，“将工人推向极限”以实现生产目标。上个月，该报纸还报道了中国特斯拉工人如何被要求连续6天工作12小时。这位科技行业的亿万富翁有过无视正常工作时间的前科。他曾宣称“没有人能一周工作40个小时就改变世界”。他还吹嘘自己让特斯拉的美国员工每周工作100个小时，而他自己则声称每周工作120个小时。
赌场员工中了头彩
长时间工作，不合群的轮班，没有多少日光，咄咄逼人的顾客——这些只是赌场工作人员不得不忍受的一些考验。但至少有一组员工——拉斯维加斯Cosmopolitan酒店的员工——中了头彩，员工们惊讶地发现了一笔一次性奖金5000美元的奖金．这一意外之财的消息是在一场庆祝私募股权公司黑石集团(Blackstone)对这处房产近10年所有权的活动上传出的，该房产将出售给美高梅国际度假村(MGM Resorts International)和一家房地产公司。黑石地产战略投资主管泰勒·亨里策说:“我们知道，如果没有度假村出色员工的辛勤工作和奉献，就不可能有我们的成功，我们很高兴表彰他们的贡献。”超过5000名员工将获得奖金。
回归职场的员工表示，工作场所的情况并没有改善。
新数据来自美联社- norc公共事务研究中心揭示了新冠疫情后回到办公室的员工的各种经历。根据4月份的调查，16%的员工说他们完全远程工作，13%的员工说他们既远程工作又面对面工作，72%的员工说他们只面对面工作。但当被问及重返职场的情况如何时，高达23%的受访者认为情况变得更糟了。当被要求详细说明时，41%的归国员工表示，他们所经历的压力恶化了，只有22%的人说情况有所好转，37%的人说情况没有改变。至少一半的员工表示，平衡责任、工作中可能接触新冠病毒、通勤和社交是目前压力的主要来源。在接受《美国新闻与世界报道》采访时，美国国家精神疾病联盟战略联盟和发展主任杰西卡·爱德华兹说:“很多人已经习惯了在家工作。已经两年了……(公司)不应该害怕询问员工的实际工作情况。
数据显示，办公室回收率很低
工作场所预订平台，Robin揭示了在2022年第一季度，美国员工平均每月只有4.9天在办公室工作，办公室容量仅占25%。虽然比2021年第四季度的每月3.7天有所增加，但回报率明显低于欧洲，欧洲的入住率经常达到35%。罗宾发现回访率低可能是最近强制回访电话增多的原因。但它也表明，这种策略可能被视为对那些在疫情最严重时期勤奋工作的员工的“一记耳光”。报告称:“当企业需要员工在大流行期间回家工作时，他们恰恰这样做了。”报告认为，雇主“必须与员工进行公开对话，根据现实世界的反馈来改善他们的办公室体验。”
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4月份增加了近50万个就业岗位
官方数据美国4月份增加了42.8万个工作岗位，尽管雇主们面临人才短缺和工资上涨的问题，但这种招聘势头仍在继续。美国劳工部上周五发布的就业报告显示，上个月的招聘人数意味着失业率为3.6%，仅略高于半个世纪以来的最低水平。为了确保就业岗位得到填补，该数据显示，从3月到4月，时薪上涨了0.3%，比去年同期上涨了5.5%。工厂增加了55,000个工作岗位，是自去年7月以来最多的。仓库和运输公司增加5.2万;餐厅和酒吧4.4万间;医疗41000;金融学35000;零售商2.9万，酒店2.2万。因劳动力和供应短缺而放缓的建筑公司仅增加了2,000家。 Overall the nation remains 1.2 million jobs shy of the record number in work in early 2020, just before the Coronavirus pandemic.
根据微小的流失率，疫苗授权是合理的
有评论称，一项有争议的立法，要求医护人员对抗Covid-19，已被证明无罪数据据透露，医疗保健机构因不接种疫苗而损失的劳动力不到1%。约有25个州受到该立法的影响，但在提交了员工人数的组织中，有倡导者极光健康——在75000名员工中，只有440名没有接种疫苗的员工被解雇;奥尔巴尼医院(解雇了240或1.1万名员工)和贝州卫生(1.2万名员工中有90人丧生)。去年9月，美国医院协会主席里克·波拉克(Rick Pollack)警告说，疫苗禁令将导致“加剧目前存在的严重劳动力短缺问题”。但宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)负责全球计划的副教务长伊曼纽尔(Ezekiel J. Emanuel)表示:“如果你看看那些真正规定了这一点的医疗保健系统，就会发现它们保留了99%以上的员工。”
