今天是国家女性平等日。当然,你知道女人不等于男性。他们在会议室中经历了不足,他们赚得更少......阅读更多
为什么谷歌削减偏远工人支付?
在HR着名播客的第76章中,长期人力资源领导者(和朋友)蒂姆萨克特,克里斯邓恩和杰西卡李聚集在一起讨论回到学校......阅读更多
薪水更高,技能更大的技能差距困扰劳动力市场的康复
通货膨胀率在7月份继续激增,价格从一年前的价格上涨5.4%,自2008年以来最高的12个月利率。尽管美联储继续发表声明......阅读更多
明星表演者和雇主的碰撞
这是一个不同的事实,劳动和管理层不同地看世界。但是,公众很少被邀请在高级冲突中邀请一个戒指席位......阅读更多
谨慎踩薪酬股权分析
作为人力资源专业人士,可能会要求您进行薪酬股权分析。与您将要做的大多数其他分析不同,这一区域充满了风险。最后, …阅读更多
关于“美国救援计划法”下支付假的常见问题解答
2021年3月11日,美国救助计划法案通过总统拜登签署并签署了法律。该法案延长并扩大了工资税收抵免,直到......阅读更多
一年后:WFH劳动力的合规指南
2020年1月20日,美国在华盛顿州的第一个Covid-19案例。到3月,许多雇主开始派遣工人......阅读更多
看看亚马逊的薪酬实践
无论如何清除您的领导原则和年度计划,它们与金融激励措施相比,它们略微讲话。钱会谈 - 如果你的...阅读更多
不舒服的床单:赔偿和识别
员工认可,在其核心存在,以帮助人们感到更加联系到目的,成就和彼此。但无论良好的努力和......阅读更多
人力资力名人:15美元的最低工资,对Zappos Tony Hsieh的反应
在HR着名播客的第41集中,长时间的人力资源领导者(和朋友)Tim Sackett,Kris Dunn和Jessica Lee讨论了新佛罗里达州的影响......阅读更多
传统的销售动机方法被打破了
强烈的目的感创造了生活中的更多意义,提高了健康,并导致工作更加满意。然而存在问题:很多......阅读更多
以自己的风险申请工人的豁免
这是您可能已经知道的内容:工人的赔偿是许多美国各国规定的法律要求的商业保险。它涵盖了......阅读更多
当Covid-19,远程工作和计时符合性碰撞时
由于Covid-19引起的许多员工对遥控工作环境的快速过渡,呈现了维持工资和小时的遵守挑战......阅读更多
人力资源名人:科技报告中的管家和人民的大号
在HR着名播客的第36集中,长期人力资源领导者(和朋友)蒂姆萨特,克里斯邓恩和杰西卡·李讨论家务人员的大提示......阅读更多
根据Covid-19开发修改的工作安排时的工资和小时注意事项
是否是向工作进度要求提供住宿,鉴于Covid-19的经济影响,降低成本,或增强安全性和......阅读更多
在国家女性平等日的科技声音的妇女
今天是国家女性平等日!这是一个标记19世纪修正案100周年的时间,使妇女在...中授予妇女的权利......阅读更多
人力资源名人:加利福尼亚在优步和Lyft后进入疯狂
在HR着名播客的第27集中,长时间的人力资源领导者(和朋友)蒂姆萨特,克里斯邓恩和杰西卡李,最少地讨论了100k的工作......阅读更多
人力资源名人:当员工通过薪资工作表时
在HR着名播客的第26集中,长期人力资源领导者(和朋友)Kris Dunn和Jessica Lee讨论了他们最喜欢的房地产应用,最热门......阅读更多
人力资力名人:公司手机的Tiktok,失业$$压碎RTW
在HR着名播客的第23集中,长时间的人力资源领导者(和朋友)蒂姆萨特,克里斯·邓恩和杰西卡李回来谈到Jlee的最近......阅读更多
减轻远程劳动力的合规风险
Covid-19 Pandemice强迫大量员工进入意外的工作 - 来自家庭(WFH)安排。许多组织报告说他们是......阅读更多