HR名言:当员工们传递薪水表的时候

在HR着名播客的第26章中，长期人力资源领导者（和朋友们）克里斯邓恩和杰西卡·李讨论他们最喜欢的房地产应用，如果你要逃离流行病/高生活成本/“海岸”，最应该搬去的城市，以及最近彭博社试图将暴雪娱乐(Blizzard Entertainment)撤下的一篇与支付问题有关的文章。(这包括一些员工在云计算电子表格中传递他们在暴雪的薪资)。

听(如果你没有看到玩家，请点击此链接)，并一定要订阅、评价及浏览(Apple Podcasts.)及跟随(Spotify）！

展示了:

1:30——蒂姆本周又去度假了!杜兰特和杰里谈论了他们认为蒂姆在密歇根湖度假时在做什么。姜黄色的人不会晒黑!

3:30 -你最喜欢的房地产应用程序是什么?Jlee是Redfin的粉丝，Dunn家族喜欢Zillow。

4:40 -今天的第一个话题:Redfin发现，人们的记录人数正在寻求搬到一个主要的大都市区．成千上万的人正打算离开美国最昂贵的房地产市场，许多人打算搬到凤凰城、萨克拉门托、拉斯维加斯、亚特兰大和奥斯汀。

Jlee不喜欢你对“沿海精英”的憎恨!她对榜单上的一些城市感到惊讶，并注意到排名前五的城市中气候温暖。她想要凤凰城的热度!杜兰特希望继续留在ATL。

中午12点-今天的下一个话题:以制作许多流行电子游戏如《使命召唤》而闻名的暴雪娱乐公司，遇到了这样的情况员工们在公司内部传阅了一份工资文件，上面显示了巨大的薪酬差距．这份薪水文件最先是由彭博社报道的，但该团伙对此有疑问。

15:00 - Jlee表扬传阅谷歌表格的人非常有效率。如果有人有电子表格的链接，HR Famous会很乐意看到的!KD想知道电子表格上有多少列?他们的名字吗?这伙人对此表示怀疑。

18:00 -动视公司的一位发言人表示，他们对员工的补偿是公平的，并且给表现最好的员工比往年更高的加薪。杜兰特把这个问题比作办公室他们必须决定给谁加薪以及如何加薪。

21:00 - KD对动视公司发言人所说的“与往年相比加薪20%”的评论是有问题的语言。KD和Jlee给这句话打了高分，这句话在未经训练的人看来有点聪明。

KD指出暴雪有成千上万的员工，并不是每个人都可以参考这篇文章。他对那些引人注目的文章很感兴趣，但对记者采访了多少员工只字不提。

26:00 -你认为暴雪的Glassdoor评级是多少?KD对暴雪的评级有点惊讶，认为他们的评级并不能说明本文所要解决的一些问题。

杜兰特在Glassdoor网站上找到了暴雪的工作薪资报告，发现很多人与行业平均水平相差不大。KD猜测问题出在客户服务和QA上，因为每小时的工资太低。

32:00 - Jlee同情暴雪和他们的人力资源部门在这些艰难的时刻，他们的公司。KD希望记者们能完整地讲述故事，做好他们的工作。他鼓励他们利用标题来获取流量，然后讲述整个故事。