如果说实话，仪表盘是人员分析的第一个重大成功之一，然后也是第一个重大失败。他们的成功在于……阅读更多
如果有一件事是大多数经理都会同意的，那就是他们通常对分析发生在……阅读更多
作为一名分析专业人员会有一些职业危害。我倾向于发现其中一个主要的因素是分析师的经验……阅读更多
如果你多年来一直从事人力资源技术工作，你就会知道这个领域在所谓的基础方面发生了重大变化……阅读更多
远程团队是否高效?自从大规模采用在家工作以来，大约35%的美国人现在有机会远程工作。阅读更多
我们经常被告知，人员分析专业人士不擅长讲故事。在某种程度上，这是完全可以理解的，因为——让我们面对现实吧……阅读更多
我遇到的大多数人都喜欢做令人兴奋的创新项目。但大多数时候，这些人只是陷入了泥潭，只是在做…阅读更多
几年前，当我和一群分析领导者交谈时，大部分谈话通常都是关于他们的雄心——即部署……阅读更多
被英国《金融时报》称为“全球最大科技会议”的2022年碰撞大会是我最近的一个亮点。出席的人数超过……阅读更多
可以说，人员分析已经结束了它的炒作周期。大多数分析从业者都脚踏实地，忙得不可开交……阅读更多
相信我吧。如果你阅读一篇典型的关于人员分析的文章，你不可避免地会发现大量的短语，比如:大量的员工数据……阅读更多
如果你真的相信人力资源技术的价值，那么你可能会花时间告诉利益相关者它能带来的所有好处。当你……阅读更多
不用说，人工智能(AI)最重要的两个功能是它能够精确地再现一个…阅读更多
如果你必须选择人才获取的一个步骤作为最重要的一步，你会选择哪一步?我会选择面试。不仅是……阅读更多
一个难以忽视的事实是，组织动力学可以通过奖励非生产性项目来对抗有效的人员分析。让我们看看……阅读更多
我经常告诉人力资源专业人士，他们需要采用更多的技术。我还经常告诉他们，因为他们可能得不到所需的资金……阅读更多
有一项重要的管理能力经常被忽视，但实际上非常重要。这叫做组织意识。在一个……阅读更多
许多人力资源专业人士对提高员工体验的想法很感兴趣。为什么不呢?数据显示，那些认为自己……阅读更多
很少有人会不同意这样一个事实:如果我们在做决定时更多地采用基于证据的方法，生活会好得多。问题是……阅读更多
让我们面对现实吧;人力资源分析有时看起来像一门黑科学，需要大量的数据知识和大量(大量)的算法。但值得注意的是……阅读更多
