如果您遵循对人工智能的评论，那么您将意识到一定的紧张局势。一方面，有些人说ai会改变......阅读更多
信息时代的承诺之一是它会给我们更多信息。这并不总是清楚这些信息对的东西。......阅读更多
遥远的工作带来招聘的最大的破坏是什么？您可能认为它必须与在家中工作的招聘人员和...阅读更多
很常见的是有趣但不确定的数据。如果这发生在一个项目的早期阶段，那就没关系。有时你确实需要徘徊......阅读更多
当您考虑提供移动工作的广泛工具时，它会引人注目。有项目管理工具，协作文件创建......阅读更多
人力资源分析中的一个主要缺陷是，它推定人类将使用理性来做出良好的决定。任何在分析中经历的人都会知道......阅读更多
Covid-19危机有几个方面应该有趣的人力资源分析：它深入了解它嵌入情感......阅读更多
人力资源专业人士努力与他们的领域保持最新，这对于人力资源科技专业人士而言。总有新功能，新的......阅读更多
招聘过程中最重要的步骤之一是招聘人员与应聘者之间的对话。不幸的是，这是我们无法做到的一步…阅读更多
人力资源分析专业人员的常见挫折是他们生产领导力忽视的数据。我们现在在领导者中找到自己，......阅读更多
您可能知道有人使用WhatsApp进行敏感的商业通信，因为它熟悉且方便。我甚至听说有一个董事会…阅读更多
在大多数人的核心，分析工作是从HRI中拉的数据。人力资源专业人士争取这两个原因。一个原因是......阅读更多
在万达华莱士的书“你无法知道这一切”，她引用了一个导师告诉一个有抱负的行政“如果你不来找我，我无法帮助你......阅读更多
对于大多数人力资源专业人士，使用虚拟和增强现实的培训是一个有趣的话题;不是他们在下季度投入的东西......阅读更多
心理健康是一个热门话题，但工具HR可用于解决它有限。新类别的工具是使用生物反馈的方式......阅读更多
人员分析的挑战之一是我们通常没有时间、样本量或专业知识来进行高质量的研究。例如，我们…阅读更多
不幸的分析弱点是数据无法解决参数。这令人失望，因为通常，这正是我们希望的东西......阅读更多
定性数据对循证专业人士来说可能很难，因为循证管理的整体理念是远离意见，专注于…阅读更多
组织已经大量使用视频了一段时间。我们希望在商店和工厂中有安全摄像头。虽然这些有时......阅读更多
这是一个问题：如果一个项目可能有一个非常负面的投资回报率，我们应该继续吗？答案似乎是肯定的，如果项目正在确定为什么......阅读更多
