员工认可的核心是帮助员工感觉与目标、成就以及彼此之间的联系更紧密。但是,不管有什么好的努力和……阅读更多
传统的销售动机被打破了
强烈的使命感会创造更多的生活意义,改善健康状况,并从工作中获得更大的满足感。然而有一个问题:在许多……阅读更多
HR Famous: TikTok on Company Phones, Unemployment $$ crushed RTW
在HR Famous Podcast的第23集,长期人力资源领导(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn,和Jessica Lee回来讨论Jlee的最近…阅读更多
你的奖金可能正在扩大性别收入差距
随着2018年即将结束,年终奖金对雇主和员工来说都是头等大事。会是什么呢?什么时候颁发?谁来接待……阅读更多
调查显示,现金是员工今年最喜欢的节日福利
啊,假期。这是一个为过去的一年打上蝴蝶结,从一个充满希望的繁荣时期呼气的时候。根据一项新的调查,……阅读更多
不要等到12月,全年发放奖金
如果你和大多数公司一样,你可能已经发放年度奖金,以感谢和奖励员工全年的工作。除了,有一个…阅读更多
顶级公司的薪酬确实与其他公司不同
在最新的“薪酬最佳实践报告”中,收集了7100名受访者对他们的薪酬实践的反馈,PayScale——我在那里的公司……阅读更多
现场奖很好,直到它们不再
更多地使用即时奖金和类似形式的附带奖金,是当今薪酬界的主要转变之一。从2010年到2016年,一个…阅读更多
如何让经理们做好谈论薪酬的准备
在所有组织需要讨论的话题中,你可能会认为他们在薪酬问题上的沟通是最有效的。毕竟,尽管你希望……阅读更多
可变工资越来越普遍,也越来越频繁
一个丰富的薪酬体系不仅包括基本工资,还包括奖金、激励、福利以及其他需要考虑的因素。总之,所有这些……阅读更多
当每个人都“高于平均水平”时,没有人是
注:这是关于评级后组织绩效和薪酬管理的三篇文章中的最后一篇。周一的文章…阅读更多
即使你说你没有,你也在给员工打分
注:这是关于评级后组织绩效和薪酬管理的三篇文章中的第二篇。周一的文章…阅读更多
你知道什么是奖金吗?
我得到了一个重要的教训。通过与员工和经理的多次交谈,我再次想起了广泛的……阅读更多
3种肯定能让你的员工在这个假期脱离工作的方法
编者按:假期来了,TLNT推出了一些经典的假期帖子。在平安夜寻找他们。为…阅读更多
每周总结:工作场所的节日“礼物”-如果你延伸定义
让凯业必达网(CareerBuilder)最近的年度假期调查来瞄准一个完全没有意义但完全迷人的工作场所吧……阅读更多
3种肯定能让你的员工在这个假期脱离工作的方法
在过去的20年里,我和妻子每一年都在装饰圣诞树的同时观看《国家兰普的圣诞假期》。为什么我们还在笑……阅读更多
经理人过于喜欢自由决定的奖励时的问题
啊,管理自由裁量权。领导者通常非常喜欢自由决定的奖励,尤其是奖金和激励计划。为什么不呢?...阅读更多
使用最高的登录和留存奖励
根据WorldatWork最近发布的一项奖金计划调查,登录奖金和留职奖金的使用似乎达到了历史最高水平。阅读更多
奖金真的有助于员工敬业吗?
奖金有各种形状、大小、颜色、口味和数量。一些公司定期提供业绩奖金,包括难以捉摸的……阅读更多
节日奖金:如果你得到了,那很好,但不要抱太大希望
编者按:假期来了,TLNT用过去的经典节日帖子来庆祝。在平安夜寻找他们。在…阅读更多