本周，最高法院裁定，根据联邦民权法，LGBTQ+工人不得被解雇：该决定由合伙人撰写…阅读更多
每周总结:这就是我的总结
每周总结：说出来，行动起来
“最好的植树时间是二十年前。第二个最好的时间是现在。”在过去的几周里，世界各地的人们和组织…阅读更多
每周总结：够了就够了
《史密森杂志》称1968年是粉碎美国的一年。仅一年就发生了令人震惊的数目:马丁被暗杀……阅读更多
每周总结:工作中的种族主义
想象一下，在一个美好的阵亡将士纪念日周末，你在家里，与家人一起享受负责任的远距离烧烤。然后你接到一个电话…阅读更多
每周总结：流感大流行激励投资者关注人力资源自动化
随着疫情及其影响继续挤压经济，投资者不会袖手旁观。事实上，随着创纪录的失业率继续上升…阅读更多
每周总结：不同类型的员工筛选
随着重启对话的认真进行，关键的安全措施之一是我们如何让无症状但被感染的员工远离……阅读更多
SHRM正式宣布取消2020年年度会议
美国人力资源管理协会(SHRM)今天宣布取消今年的年会。这一举动已经酝酿了好几个星期了……阅读更多
每周总结：更安全的工作场所会得到品牌提升吗？
当人们开始评估外出旅行的风险时，纽约时报使用了匿名手机数据…阅读更多
周报：被缩放弄得筋疲力尽？你并不孤单
你是否厌倦了整天都在Zoom、微软团队、GoToMeeting或谷歌电话会议上？这可能会让人筋疲力尽，甚至比…阅读更多
每周总结：感谢人力资源部通过新冠病毒-19的稳定领导
在TLNT，我们一直在鼓吹拥有优秀人力资源领导力的重要性。但特别是现在，它似乎难以置信…阅读更多
招聘量下降而破坏性上升：关于新冠病毒-19招募影响的独家TLNT研究
与2月底/3月初相比，如今各组织招聘的候选人数量减少了，而且他们感受到了新冠病毒-19在急性…阅读更多
每周总结：技术灾难伤害了失业者
如果你知道有人在这个时候申请失业，你就知道大量的人同时申请失业已经让人头疼。破碎的…阅读更多
周报：我们什么时候重新开张？
孩子们仍然在家，但许多人现在正在远程学习。希望你能在家里找到一个工作的地方。你的伴侣或室友不是…阅读更多
报告：招聘的未来是人工智能和自动化
不断引进新的人才获取技术。与那些有效的人保持联系似乎是一项全职工作。通过…阅读更多
每周总结:这不正常
对于在家工作的退伍军人来说，过去几周带来的变化应该是轻而易举的。即使在超过…阅读更多
每周总结：危机中人力资源上升
如果你在人力资源部，一个舒适的职业中间地带似乎一夜之间就消失了。在过去与人力资源部领导的对话中…阅读更多
每周总结：冠状病毒测试
本周，我沿着记忆之路旅行了一次，一个即使在原地避难也可以安全穿越的地方。我是一个人力资源专业人员在过去的…阅读更多
家庭第一冠状病毒反应法案：HR需要知道什么
昨晚，特朗普总统签署了第一份可能会影响劳动力的法案。在人力资源已经捉襟见肘的时代…阅读更多
每周总结：用于人力资源和远程工作资源汇编的冠状病毒
事实证明，新冠病毒-19（或冠状病毒）不会自行消失。随着许多学校、大学和工作场所过渡到休息两周…阅读更多
每周总结：国际妇女节凸显工作中持续存在的不平等
3月8日是国际妇女节，虽然周日在一些文化和宗教中是传统的休息日，但仍然有很多…阅读更多