我们都知道,辞职的员工人数创下了纪录。但这个故事背后的故事是什么呢?新的研究深入研究了……阅读更多
重新考虑奖金是否为“奖励补偿”
大流行现在可能开始逐渐平息,但“大辞职”仍在如火如荼地进行。大约430万美国人辞去了工作。阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
200名愤怒的苹果员工——新成立的“Apple Together”组织的一部分——写信给……阅读更多
在学习新技能时,没有什么比金钱更能激励员工了
数据和人工智能专业人士致力于学习新技能和推进他们的职业生涯。然而,在许多情况下,组织是……阅读更多
这家公司公开所有员工的工资、评估和晋升
“他挣多少钱?”发现一个同事的薪水比你高得多——即使你们有着相同的职位和多年的工作经验——这让你……阅读更多
透明度和技术可以帮助你使薪酬公平
向员工表明你重视他们的工作和贡献的最好方法就是以一种公平和透明的方式补偿他们。虽然这看起来像是…阅读更多
美国女足薪酬纠纷的教训
美国女子国家足球队(USWNT)理应获得平等薪酬的权利,在调查了所有公开的数据后……阅读更多
你知道奖金是什么吗?
我得到了一个重要的教训。通过与员工和经理的多次交谈,我再次意识到……阅读更多
新的和奇怪的津贴:他们是新的吗?他们真的重要吗?
尽管一些创新的雇主通常会对任何非传统的服务进行兴奋的宣传,但同样典型的肉和土豆……阅读更多
调查:工人宁愿有更多的工资,更少的医疗保险
更多的工资,更少的医疗保险。在最近的一项调查中,五分之一的雇主提供保险的人说他们……阅读更多
如果求职者拒绝给你薪水,你会怎么做?
在招聘过程中,求职者拒绝公司提供的初始薪水并不罕见。有时在他们的反击中他们…阅读更多
薪资历史:这是太多公司设立的人为障碍
当我给大多数人打电话询问工作时,他们说的第一句话通常是“薪水是多少?”如果他们的第一个问题是关于工资的,那么……阅读更多
最后一句话:只要加薪10%,就会有近四分之一的员工离职
如果你想换工作,你需要加薪多少?根据一项新的调查,并不是很多。我收到了很多很多的调查和研究。阅读更多
年度加薪已经死了吗?除非你不想获得竞争优势
上周CNBC的一篇文章,结合韬睿惠悦和怡安翰威特(Aon Hewitt)的数据显示,年度加薪基本上已死(而在韬睿惠悦……阅读更多
加州州长签署了全国最激进的同工同酬法
通过。加州的雇主们很快将受到一项新的同工同酬法的约束,该法律将为性别薪酬平等制定更严格的标准。...阅读更多
加薪3%的困境,还是如果别人都跳摩天大楼,你会跳吗?
好了,这篇文章的标题是这个古老问题的纽约版,也是我最熟悉的一个你可能听过(或用过)的问题:“如果所有……阅读更多
高管薪酬:真的失控了吗?
美国证券交易委员会本月通过了一项规定,要求上市公司披露CEO薪酬与高管薪酬的比例。阅读更多
新的一年,同样的故事:2016年的预测是又一次3%的加薪
如果你认为最近所有关于就业增长的新闻都预示着美国经济的大幅复苏,那么请三思——因为另一个经济指标……阅读更多
不管教皇怎么说,美国仍然不要求按比例支付工资
自从教宗方济各在同工同酬日之后对基于性别的薪酬差异表示抗议以来,也许现在是重温……阅读更多
以下是如何在不加薪的情况下留住你最好的员工
《财富》杂志(Fortune)的“领导力内部”(Leadership Insider)网络推出了一个有趣的系列节目,向领导者们提出一个关键问题,请他们回答。最近,有人问CEO莎拉·考斯一个问题……阅读更多