优秀的销售人员如何能够无缝地将你所关心的每一个问题转化为他们产品威力的展示?他们真的只是…阅读更多
以绝妙的方式推销你的薪酬计划
为什么正确计算股本金额如此困难?
首先我要说的是，这篇文章没有什么新内容。如果你在市场低迷时期是一名高级薪酬专业人士，这……阅读更多
年度加薪已经死了吗?除非你不想获得竞争优势
上周CNBC的一篇文章，结合韬睿惠悦和怡安翰威特(Aon Hewitt)的数据显示，年度加薪基本上已死(而在韬睿惠悦……阅读更多
《地心引力支付》证明了平等支付每个人同样是个糟糕的主意
你们中的许多人可能都读过Gravity Payments，这家位于西雅图的公司有一个宽宏大量的CEO，他决定做一件正确的事情。4月，首席执行官丹……阅读更多
人力资源基础:当你的薪酬部门只有一个人时，该如何应对
在过去的几年里，我们已经看到越来越多的人开始关注“人力资源部”这一常见现象。这些杂七杂八的人，(而且精通……阅读更多
说到支付，一切都要适度——包括适度
薪酬专业人士做了很多调节工作。我们努力调节预期。我们努力通过激励性薪酬来缓和误解。和…阅读更多
薪酬和绩效，孰先孰后?
这是一个古老的谈判。多给我钱，我就会表演。表现得更好，我就付钱给你。那么什么是最重要的，报酬还是表现?干草……阅读更多