调查:工人宁愿多拿工资，少买医疗保险

米歇尔·安德鲁斯著，凯撒健康新闻

工资涨了，医疗保险少了。

在最近的一项调查中，五分之一拥有雇主医保的人表示，如果能加薪，他们会选择减少医疗福利。这一比例是2012年的两倍。

“我一直在做这些调查，很少能看到事情变化得这么快，”他说保罗Fronstin他是该研究所健康研究和教育项目的主任雇员福利研究所进行了这项调查格林沃尔德律师事务所的1500名员工

弗朗斯廷推测，工人对低工资增长的不满可能是导致这种态度转变的原因。

厌倦了多年来的微薄加薪

工资和薪金涨幅一直徘徊在2%至3%左右近年来，一般上升速度较慢比每年医疗福利的成本增加还要多。

调查发现，总体而言，2015年，三分之二拥有雇主赞助保险的人对自己的医疗保险福利感到满意，低于2012年74%的满意度。

与此同时，愿意为更好的医疗保险福利而接受更少薪水的人的比例去年为14%，与三年前的15%基本持平。

弗朗斯廷说，越来越多的人愿意用医疗福利换取工资，这在一定程度上可能与千禧一代在劳动力中所占的比例越来越大有关。千禧一代指的是大约出生于1980年至2000年之间的人。

”你越年轻，健康保险对你就越不重要弗朗斯汀说。

随着婴儿潮时期出生的人退休，更年轻的员工搬到他们身后，这可能会影响雇主提供的福利组合。但弗朗斯廷表示，随着如今这个“年轻无敌”的年龄，他们很可能会看到医疗保险的更多价值，钟摆将再次摆回原位。

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