如果你认为最近所有关于就业增长的新闻都预示着美国经济的大幅复苏,那么请三思——因为另一个经济指标……阅读更多
不管教皇怎么说,美国仍然不要求按比例支付工资
自从教宗方济各在同工同酬日之后对基于性别的薪酬差异表示抗议以来,也许现在是重温……阅读更多
以下是如何在不加薪的情况下留住你最好的员工
《财富》杂志(Fortune)的“领导力内部”(Leadership Insider)网络推出了一个有趣的系列节目,向领导者们提出一个关键问题,请他们回答。最近,有人问CEO莎拉·考斯一个问题……阅读更多
利润高但支付低:为什么这是当今的商业哲学?
我们可能不会都制定薪酬政策,但我们都需要知道为什么会有这样的政策。现在,我们大多数人在这方面都是盲目的。所以…阅读更多
你能为公司里的“不公平”薪酬提出理由吗?
谷歌人力运营高级副总裁Laszlo Bock有一本新书,书名为《工作规则!》本月上市。不出所料,有个…阅读更多
钱是员工辞职的最好借口(即使不是真的)
以钱为借口可能是离开雇主的最好借口,即使这不是真的。一项调查将自愿离职归咎于收入。但是当一份工作…阅读更多
提高工资是今年企业的指导策略吗?
奥巴马总统在一月份的国情咨文中向国会发出挑战,要求将联邦最低工资提高到每小时9美元。阅读更多
在员工工资问题上,我们只需要做正确的事情
“这项薪酬计划是我们战略的重要组成部分,目的是继续吸引和留住最好的人才,以提供一个伟大的购物……阅读更多
雇主迫于压力,向有特殊技能的员工支付更多工资
在美国各地,雇主和帮助他们填补职位空缺的中介机构在为有特殊技能的员工加薪方面感到越来越大的压力。尽管……阅读更多
每周总结:期待2015年大幅加薪?不要屏住呼吸
五年来,我一直在根据咨询师和分析师对企业计划加薪方式的预测撰写报道。阅读更多
信不信由你,升职也被视为职场奖励
升职是奖励的一种形式,尽管它们并不总是像直接现金一样响亮。单是头衔地位的跃升有时就足以强大……阅读更多
你给员工支付的工资不够的5个迹象
我最近读了一篇文章,是那种“最佳工作场所”类型的文章。因为我经营一家公司,所以我总是在寻找好点子。阅读更多
工人的工资终于开始了吗?-展示一些成长?
一篇关于乐观的工资趋势的新闻报道声称发现了基本时薪即将飙升的迹象。承认这不是共识……阅读更多
熟练工人短缺正慢慢开始推高工资
来自美联储的报告说,美国各地出现了各种行业的熟练工人短缺的情况,导致……阅读更多
以下是为什么女性(和男性)真的需要要求加薪的原因
上周,微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉在格蕾丝·霍珀计算机女性庆典上给了一群女性一些非常糟糕的建议……阅读更多
真的是时候和绩效矩阵说再见了吗?
比尔•库提克(Bill Kutik)讨厌绩效矩阵,我怀疑他并不孤单。根据WorldatWork最近的研究证实,绩效矩阵并没有消亡……阅读更多
薪酬与绩效,或者拒绝加薪会带来什么
加薪可能不会改变行为,但不加薪有时会。“我忍无可忍了!”我要解雇他,”愤怒的市长说,他……阅读更多
2015年薪酬调查:又是一年——又一次平庸的增长3%
美国经济真的在改善吗?有些人愿意这么认为,但如果你看看2015年的薪资增长预测,就会认为……阅读更多
当你采用按脉冲付费的补偿策略时的问题
想象一下这样的场景:你的公司在年度绩效支出预算中没有足够的钱给……阅读更多
员工薪酬状况:员工薪酬过低真的是事实吗?
福布斯网站自称为“世界商业领袖资讯”。它是大多数严肃的商务人士的必读书籍,从来没有……阅读更多