在不远的过去，许多公司根据应聘者在哪里获得了计算机科学本科学位来决定招聘技术人员。不是……阅读更多
反种族主义对话不应该是容易的
全国各地的公司都在进行关于种族主义的善意讨论，但如果处理不当，黑人员工可能会被解雇……阅读更多
噢,不!不要再讨论种族问题了!
乔治·弗洛伊德(George Floyd)去世后不久，社会正义运动爆发了。在那之后不久，我与一群受鼓舞的领导人进行了视频通话，他们希望消除种族主义……阅读更多
多样性和包容性正在让我们失败，因为我们在多样性和包容性上失败了
我们从事多样性和包容性的工作有多少年了?20世纪60年代中期，施乐首席执行官约瑟夫·威尔逊创建了施乐全国黑人雇员组织……阅读更多
科技行业的女性在全国妇女平等日发声
今天是全国妇女平等日!这是纪念第19项修正案100周年的时刻，该修正案赋予妇女在美国的投票权。阅读更多
不要把多样性训练当成抗生素
随着广泛的关注集中在对多样性、公平和包容(DEI)的追求上，组织正在意识到他们必须改变……阅读更多
员工资源集团的冲突理论
多样性和包容性一直很重要，但现在它很热门，这意味着人们前所未有地关注它。高管……阅读更多
你不能用多样性度量来解决多样性问题
随着“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动的复兴，多元化、公平和包容(DEI)项目和倡议出现了新的曙光。阅读更多
“这是因为我是黑人吗?”:种族歧视的故事
如果你和我一样，在外出时你会感到不安全，或者做同样的工作时薪水比白人低，或者被忽略……阅读更多
2019冠状病毒病使妇女重返工作岗位
全球大流行病对每个人来说都是艰难的。但这对女性来说尤其困难。病人和垂死的人，以及看着他们所爱的人受苦的人，当然……阅读更多
想要终结种族主义吗?培训是行不通的。那么我们该怎么做呢?
在我的一生中，我亲眼目睹了我的家乡洛杉矶两次因种族主义引发的内乱而被烧毁。1992年春天，我在加州大学洛杉矶分校参加期末考试。阅读更多
HR Famous:与Business Insider的Shana Lebowitz Gaynor谈论HR报告
在The HR Famous Podcast的第22集，资深的HR领导者(和朋友)Tim Sackett和Kris Dunn与Shana Lebowitz Gaynor一起讨论她的工作……阅读更多
具有文化竞争力的人力资源领导者
“我看不出肤色。”我想吐。在这里，只有几个人力资源专业人士在讨论种族主义和有意识的偏见，而一个资深的人力资源专业人士……阅读更多
人力资源名人:NFL Rooney Rule + VMware的Minority and Female Recruiting Pivot
在HR Famous Podcast的第21集，长期的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论the Rooney…阅读更多
人力资源管理的问题:为什么人力资源专业人士感到失望、幻灭和被抛弃
为什么员工讨厌人力资源?注意，我不是问他们是否有。他们做的事。好吧，也许“恨”这个词有点强烈。许多员工可能只是不喜欢、怀疑……阅读更多
2019冠状病毒病没有改变多样性:为什么多样性和包容比以往任何时候都更重要
COVID-19是一种不歧视、不尊重国际边界的病毒。病毒的传播告诉我们…阅读更多
HR Famous Podcast: to go All in on D&I with Torin Ellis
HR Famous Crew欢迎作者、SiriusXM电台主持人、D&I人才战略专家Torin Ellis来谈谈组织如何以及什么可以……阅读更多
停止谈论多样性
萨拉·琼斯希望我们停止谈论多样性。这引起你的注意了吗?很好，因为InclusionPro的首席执行官希望我们大家多谈谈……阅读更多
工作重点可能不同，但各地的员工都说培训至关重要
在当今世界，发展和留住多元化的员工队伍比以往任何时候都更具挑战性。简单地用…阅读更多
如果没有包容性，你就不可能成为一个“伟大的地方”或“最好的地方”
没有伟大的计划和政策，一个公司能有伟大的文化吗?在新千年的鼎盛时期，有一段时间，答案似乎是……阅读更多