DEI专业人士是否需要为自己做出改变,而不是将自己的失败归咎于缺乏CEO的支持?Peter Crush调查:阅读更多
你的招聘策略是否让你失去了人才?
在过去的几年里,人力资源记者创造了“大辞职”、“大改组”和最近的“大分手”等术语。“…阅读更多
波音员工赢得747(百万美元);公司被指控雇佣员工只是为了达到DEI目标
本周的人力资源新闻综述引起了我们的注意,其中包括一位幸运的波音员工的不可思议的故事。另外:为什么美国办公室的入住率如此之高……阅读更多
UPS员工要求在货车上安装空调;前推特员工被判间谍罪
众所周知,UPS的送货员开着敞开的货车,但他们现在想要的是合适的……阅读更多
招聘行为是检验公司价值观的新试金石
众所周知的事实是,在劳动力市场紧张的时候(目前有超过1100万个职位空缺),候选人继续……阅读更多
重新思考工作中的语言
你可能已经注意到了。多年的隔离和虚拟会议使工作中的随随性达到了新的水平。无论是标点符号……阅读更多
你对明星员工的刻板印象是错误的
我们人类自然会被与自己相似的人所吸引。那并不意味着你是坏人。这也不意味着你是种族主义者、残疾主义者、年龄歧视者或任何……阅读更多
员工对企业文化的看法可能和你不一样
你如何描述你的企业文化?你的文化是否具有社会性和合作性?还是更具企业家精神和创造力?你的……阅读更多
谁不想回到办公室呢?女性
2019冠状病毒病(Covid-19)大流行可能……希望……最终开始消退(尽管BA.2),在它之后留下了燃烧的废墟,…阅读更多
面试指导平台-给你你知道你需要的数据
如果让你在人才获取中选择最重要的一步,你会选择哪一步?我会选择面试。不仅是……阅读更多
为什么你需要多样性和包容性来创造“归属感”
归属感。这是我们都在寻找的典型体验。当它不在的时候,我们知道它不见了,当我们感觉到它的时候,我们真的感觉到它。但是……阅读更多
DEI应该关注的是压迫,而不是感受
客户急于看到他们的初步结果。他们聘请我们对他们的……进行多样性、公平性和包容性(DEI)评估。阅读更多
公司似乎重视多样性和包容性——然而……
在我作为一名黑人女律师的职业生涯中,我在工作场所面临着种族主义和歧视。一个特别突出的事件是当我…阅读更多
“我没有筋疲力尽。我不再适合在D&I工作了。”
2012年9月,我第一次大声说出了这句话。我坐在木凳上,和朋友在阿尔伯克基一家新开的啤酒厂喝酒……阅读更多
最佳TLNT: 2021年五大多元化和包容性故事
我觉得自己就像一张坏了的唱片,因为我已经重复了一段时间,如果你的公司需要新的研究来向领导者展示D&I是……阅读更多
雇主声称DEI成功-如果只有他们的员工同意
在过去的几年里,多元化、公平和包容(DEI)一直是工作场所的焦点,这是理所当然的。去年,与dei相关的职位空缺…阅读更多
雇主继续不重视多元化招聘
当公司关心某件事时,他们就会投入资金。当然,你可能会说所有组织的资源都是有限的,而且……阅读更多
终止对母亲的惩罚
Covid不会消失。这是传染病专家告诉我们的。与其试图根除它,希望是有足够的疫苗接种……阅读更多
SHRM包容性会议邀请具有反包容性过去的主讲人
在人力资源管理协会(SHRM)即将举行的2021年包容性会议(10月25日至27日)上,主讲人公开表示……阅读更多
关于公司董事会多元化的神话和误解
在公司董事会和董事会多元化的世界里,既有好消息,也有坏消息。首先,好消息是:几乎所有(97%)的前200名……阅读更多