雇主继续使多样性招聘

当公司关心某事时,他们会把钱放在后面。当然,您可能会争辩说,所有组织都有有限的资源,而他们可能关心各种举措和目标,他们无法为所有人提供充分的资金。

你是对的。所以让我改写我的开放线:当公司优先考虑一些东西,他们把钱放在后面。包括多样性招聘,即人才领导者Rocki Howard.指出,仍然很大程度上不足。

在她最近的eRere.net文章中,“缺乏对多样性招聘的资金继续瘟疫组织“Rocki写了许多组织,”挑战是他们不知道如何以及在哪里投资 - 也没有如何计算自己的业务投资回报率。“

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前往erere.net阅读Rocki的文章,了解为什么多样性招聘仍然资金。

缺乏对多样性招聘的资金继续瘟疫组织

Vadim Liberman是编辑TLNT和ERE.NET(Devil Wears TJ Maxx) - 一个工作场所叛徒推进我们认为如何,工作和生活。他以前曾担任人力资源和招聘科技公司的战略顾问,以担任审慎的人才管理专业人员,并作为高级编辑会议委员会审查,一本商业领袖的杂志。Vadim喜欢谈论人力资源,人才收购和布拉沃电视节目。带它!

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