“我再也不能了。”他叹了口气,有些恼怒。“我对善意的白人已经没有耐心了。我们应该祝贺白人…阅读更多
“我有MS.你们公司会雇用或认出我吗?””
我还记得第一次坐在波道夫·古德曼百货公司(Bergdorf Goodman)的鞋类专柜里时,我意识到自己再也不能穿高跟鞋了。我崩溃了…阅读更多
包容不是别人的责任
马克·本顿见面。马克是医疗巨头麦克森公司负责人才管理和发展的副总裁。作为一个黑人,马克有一个宝贵的…阅读更多
强迫包含的陷阱
20年来,我和一个与抑郁症作斗争的人结婚了,尽管在精神病院接受了多年的治疗和住院治疗。在某一点上……阅读更多
在LGBTQ骄傲月问所有员工的一个简单问题
6月是LGBTQ自豪月,虽然很多公司公开表示支持,但我们仍需要做很多工作。例如,麦肯锡的一项研究…阅读更多
《推动种族正义和平等的实践方法》
为了回应去年的“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动,一些公司组织了对种族正义事业的捐款,并发表了声明……阅读更多
包容的敌人:取消、共识和完美
那是一个周五的早上,我比往常更兴奋地要和客户见面。客户是一个小组织,员工年轻,他们的工作……阅读更多
女性取得的进步是真的吗?
一年多以前,当三月开始的时候,关于妇女及其进步和成就的话题到处都是。周围的雇主…阅读更多
福利中隐藏的LGBTQ偏见
大多数人力资源部门已经加大力度,制定新的公司政策,支持员工的包容性。这是一件好事。从……阅读更多
当D&I解决方案是问题的时候
在持续的社会和政治挑战之后,许多组织的D&I努力仍然被放在显微镜下观察。通常,这些……阅读更多
人力资源名人:Netflix Inclusion Report & Hirevue放弃面部识别
在HR Famous Podcast的第50集,长期的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee再次聚在一起讨论…阅读更多
打开壁橱门:LGBTQ员工的下一个层次包容
贵公司可能已经采取了必要的法律措施,以确保其LGBTQ员工享有平等的机会。甚至在最高法院之前…阅读更多
发生在ERE:如何使用多样性招聘指标
是的,我们知道你们公司很重视多元化招聘。但这到底意味着什么呢?除非你把它转化为行动。和…阅读更多
最佳TLNT: 2020年5大多样性和包容性故事
也许你已经注意到,TLNT没有发布任何关于2021年预测的文章。相信我,这并不是因为缺少人才和公司……阅读更多
论作为一个内向的黑人女性领导
许多内向的人发现,为了在工作中留下好印象,他们需要做一些额外的工作。一个内向的员工给人的印象是……阅读更多
发生在ERE:一个黑人妇女的故事的排斥
满足Nejha梅森。几十年来,Nejha一直在接受她在人力资源和招聘方面的角色。要是人力资源和招聘部门也能接纳她就好了。在她最近的TLNT中…阅读更多
白人的未来和多样性
尽管权力仍然牢牢掌握在白人手中,但他们中的一些人越来越相信,他们在……阅读更多
欢迎来到1950年:女性在工作中的角色越来越不重要
你性别歧视吗?当你问一群人这个问题时,大多数人可能会真诚地说“不”。但很有可能,其中许多都是相同的……阅读更多
多元化努力会扼杀有色人种员工吗?
在2019冠状病毒病这一令人震惊的现实中,另一场大流行病进一步让世界感到不安:种族主义。黑人的命也是命(BLM)运动已经…阅读更多
反对多元化的商业理由?
为什么我们仍然为多样性和包容性提出不合逻辑的、适得其反的论点?我最近在ERE Digital 2.0上探讨了这个问题,下面……阅读更多