在人力资源知名播客的插曲50，长期的人力资源领导者（和朋友）蒂姆萨特那克里斯邓恩， 和杰西卡李再次走到一起，采访，讨论Netflix的2021列入报告，面部识别软件，而这恐吓JLee居委会骗局精神！
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展会亮点：
2:20 - 你知道的DMV面积？这就是JLee说，她是从当记者问。
凌晨3点。- Jlee在她的邻里精神是一个骗局，每个人都被激活了环门铃，找出是谁。通灵的讨论自然地遵循。
6:30 - KD问蒂姆多么沮丧，他得到当人们在他的小圈子里不同意他对他最喜爱的节目流/电影的热情。该团伙同意应该有代码，你可以强迫别人看演出每年次数有限。
10:00 - Netflix公司发布了他们首次列入报告在一月中旬。KD解决它作为通信的主冲程并控制在HR通讯科的叙述。他们宣布，妇女仅占其劳动力的一半，甚至在领导和管理职务。
12:00 - JLee认为Netflix的是做好工作的DEI空间。她引用他们主持关于HR被黑网络研讨会以及它是如何感觉真实，没有太多的销售-Y。
14:30 - 蒂姆说，人口统计数据在控制他们想要旋转的叙述非常重要。
18:20蒂姆 - 提出的问题是“做我们知道，Netflix的是对女性好”？他不认为自己是一个高科技公司，所以这些数字可以为娱乐/媒体行业低。
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21:00 - KD带来了他们的种族和民族，报告后来讨论他们的数字时是如何导致他们的最佳数据。他允许指出，他们没有在图表中提供的数据是很难用在标签数值数据像谷歌公司提供的比较遵循。
26:00 - KD问JLee她感觉怎么样面部识别的准确性。她得到生气时，她的手机不承认她的脸在早晨的时候。
27:30 -Hirevue刚刚停产的面部识别在视频中的排序功能面试。他们认为，此功能可以帮助考生给予比没有更好的泳池，但它开始提出一些问题，对于这样的特征，即世界破碎的人没有道歉。
31:00 - 蒂姆认为，技术合作也很好，吓跑了不少企业。有只是一些担心，面部识别软件，则会产生一些物理属性有关的问题。KD不禁要问，高新大声如何实际工作，以及是否面部抽动和皱眉的讨论是一个敲开特征或音符随之而来。
34:00 - 你在老款iPhone的底部爱按钮？蒂姆想念他在他的新iPhone按钮。
