大多数数据库都有按行和列排列的数据,很像电子表格。这是我们在开始分析时通常会想到的。然而,……阅读更多
管理者不知道他们需要什么战略性的人力资源支持
任何构建人力资源仪表板的人都面临一个问题,即在其中放入哪些数据。一个看似合理的方法是先问经理……阅读更多
无代码是人力资源技术的下一个大趋势吗?
人力资源自动化的最新进展被称为“无代码”开发平台。无代码软件的理念是,你不需要雇佣程序员来……阅读更多
当人力资源抗拒管理者想要的员工监控技术时
过去,管理者可以通过密切关注员工来监控他们。不管这是否真的是一种有效的判断表现的方法,事实是…阅读更多
人类能在知识工作中胜过人工智能吗?
我们都知道,人工智能是一个强大的思考机器,这让我们都担心,人工智能是否会夺走知识工作,从……阅读更多
发生在ERE:当人力资源技术策略使你的组织处于风险
ERE法律专栏作家和雇佣律师凯特·比肖夫警告你:“不要让尖端科技公司在他们的……阅读更多
发生在ERE:申请人跟踪系统的新希望
说到求职者追踪系统,很少有人力资源和人才招聘专业人士对他们的系统满意。但也许今年会有所不同?…阅读更多
在人力资源和财务的较量中寻找赢家
我们将如何解决这场大辩论?不,我指的不是脆饼和奶油,也不是猫和狗。我说的是老生常谈的职场口角……阅读更多
不要读这篇文章,然后回去工作!
不久前,我坐下来写了一篇关于facetime和facetime的博客。前提是,在过去的一年里,“facetime”的意思…阅读更多
如果你在整合人力资源数据方面遇到了困难(谁不是呢?)
人力资源领导者已经意识到在不同的人力资源系统之间整合数据的挑战有一段时间了。与此同时,它仍然非常普遍……阅读更多
使用聊天机器人增强脉冲调查
在人力资源管理中,一个有用的方法就是“随时倾听”。当然,只有当你意识到组织过去遵循“一年一次”的惯例时,这个想法才显得新奇……阅读更多
远程工作不需要的顶级技术
在过去的一年里,我们中的许多人都开始了完全的远程工作,很多组织都没有准备好,也没有流程,或者……阅读更多
在分析中平衡信心和不确定性
分析专业人士可以从数据在疫情中的应用中学到很多东西。专家最值得注意的一点是……阅读更多
聊天机器人能提高员工的幸福感吗?
很难对员工的心理健康产生影响。理想情况下,你的公司应该是一个友好的工作场所,没有过度的压力和……阅读更多
人力资源名人:联合航空公司诉金发女郎案,以及经济增长疲软的困境
在HR Famous Podcast的第34集,HR的长期领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论一个最近的…阅读更多
重新启动内部人才流动
HR鼓励经理们与直接下属进行职业对话。这是个好主意。不幸的是,当一位员工问:“下一个是……”阅读更多
经理可以自动化吗?
软件能取代管理者吗?对于那些曾与噩梦般的经理斗争过的人来说,这可能是一个受欢迎的前景。最重要的是,我们得到了来自……的消息。阅读更多
人力资源主管寻找合适的人力资源技术解决方案
我工作的很大一部分是确保员工快乐——因为快乐的员工都是敬业的员工。为了让员工开心……阅读更多
人工智能只是“另一项创新”吗?
如果你关注人工智能的评论,你就会意识到某种紧张。一方面,有些人说人工智能将会改变……阅读更多
数字转型与技术无关,它与人有关
随着疫情继续蔓延,支撑数字转型的技术创新在帮助企业应对疫情方面发挥了关键作用……阅读更多