人力资源自动化的最新进展被称为“无代码”开发平台。无代码软件的理念是，你不需要雇佣程序员来自动化一项任务——这项工作可以由所谓的“公民开发人员”来完成。
公民开发人员只是一个有分析头脑的人力资源专业人员，他们花时间学习无代码软件。最简单的类比就是Excel。学习使用Excel需要一些时间和能力，但你不需要任何正式的编程培训。这是你在工作中几周就能学到的东西。这和无代码软件一样。
自动化当然很重要，因为即使有了现代人力资源技术，人力资源专家最终也不得不做很多重复的工作。解决这一问题的传统方法是机器人过程自动化(RPA)，而不是一味忍受。RPA在自动化任务方面做得很好，但它需要雇用程序员，而且成本很高。它还意味着，如果任务有一些更改，那么您需要再次引入程序员来更新系统。另一方面，No Code软件提供了实现自动化和自己更新自动化的承诺。
最著名的无代码供应商是Unqork该公司的估值飙升至20亿美元。更直接地关注人力资源催化．最后,Zapier是一个很受欢迎的选择，你可以免费试用一下，感受一下No Code的工作原理。
说到这，使用无代码软件在很大程度上是一个拖放、填空的过程。如果您的任务以一个电子邮件请求开始，并要求您在Kronos的考勤系统中输入一些内容，那么您可以搜索“从电子邮件传输数据到Kronos”小部件，填写您正在传输的数据，这个小任务现在就自动完成了。您可以继续为流程中的每个步骤添加小部件。
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最终，你可能会遇到几十或数百个自动任务，就像你有几十或数百个Excel电子表格一样。和Excel一样，No Code将成为你的标准工具之一。
“无准则”的挑战在于，如果你的人力资源部门以前没有使用过它，你就不知道它在你的情况下会有多好。我认为在这种情况下，最好的可行性研究就是进行试验。关键是要找到一个聪明的人，他了解你的工作流程，并渴望学习成为一名公民开发人员。然后给这个人时间去尝试它，留出一点预算，并了解这个创新是否会像我认为的那样，对人力资源具有和Excel一样重要的意义。
