在HR Famous Podcast的第71集,资深的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论公司如何…阅读更多
员工正在重新考虑职业选择
从这场大流行病中得到的许多教训之一是,付钱让人们不工作导致人们逃避工作。大多数接受covid - 19相关治疗的人……阅读更多
竞业禁止协议的未来
多年来,废除或至少大幅削减竞业禁止协议的运动一直在增长。批评者和反对者究竟有多接近……阅读更多
Shopify的CEO抨击职场政治
在The HR Famous Podcast的第69集,资深的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论Shopify的…阅读更多
寻找廉价人才
在HR Famous Podcast的第68集,长期的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论他们的新饮食……阅读更多
当高管们分享领导黄片时
在HR Famous Podcast的第65集,资深的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论电…阅读更多
苹果解雇新员工基于员工申请
在The HR Famous Podcast的第64集,资深的人力资源领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论苹果公司的…阅读更多
在LGBTQ骄傲月问所有员工的一个简单问题
6月是LGBTQ自豪月,虽然很多公司公开表示支持,但我们仍需要做很多工作。例如,麦肯锡的一项研究…阅读更多
简历上的母性
在HR Famous Podcast的第63集,资深的HR领导者(和朋友)Tim Sackett和Jessica Lee一起来到了mother On The Resume (MOTR)…阅读更多
今天的领导力是什么样子
不到五分之一的企业表示,现有领导人在实现业务目标方面“非常有效”。更重要的是,84%的公司预计将短缺……阅读更多
人力资源名人:不言而喻的职业变动
在HR Famous Podcast的第60集,资深的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee在St. ...一起讨论假期阅读更多
劳动力市场:繁荣,但放缓的风险正在上升
三月份雇主增加了91.6万个工作岗位,将失业率降至6%。劳动力市场的增长是广泛的,每个州的就业都在增加。阅读更多
《推动种族正义和平等的实践方法》
为了回应去年的“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动,一些公司组织了对种族正义事业的捐款,并发表了声明……阅读更多
如何展示你作为员工领袖的价值
人们普遍认为,公司的人力团队就是成本中心。继续持有这种心态的领导人显然不理解……阅读更多
人力资源名人:亚马逊员工监控+高失业率
在HR Famous Podcast的第57集,资深的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论招聘……阅读更多
当人力资源抗拒管理者想要的员工监控技术时
过去,管理者可以通过密切关注员工来监控他们。不管这是否真的是一种有效的判断表现的方法,事实是…阅读更多
HR对抗反亚裔偏见的责任
针对亚裔美国人(尤其是华裔美国人)的暴力、骚扰和其他仇恨不可否认地激增,许多人……阅读更多
在工作中脆弱会影响你的职业生涯吗?
在HR Famous Podcast的第55集,资深的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee再次聚在一起讨论重大的…阅读更多
应急劳动力管理即将面临颠覆
全球大流行病和过去一年发生的事件加速了对临时劳动力的投资。公司希望填补关键的技能缺口,增加……阅读更多
女性取得的进步是真的吗?
一年多以前,当三月开始的时候,关于妇女及其进步和成就的话题到处都是。周围的雇主…阅读更多