马克•墨菲表示,在人力资源部门的所有指标中,最不受关注的是员工的职业发展。阅读更多
马克·墨菲
Mark Murphy是领导智商和一个纽约时报畅销书作家。他的著作包括态度招聘,百人群,努力的目标,管理自恋者,责备者,戏剧和更多。马克开创性的领导力研究发表在《华尔街日报》,《纽约时报》《财富,《福布斯》,彭博商业周刊,《美国新闻与世界报道》。马克还出现在CNN、NPR、CBS周日早间新闻和ABC 20/20节目中。他在联合国、哈佛商学院、微软、万事达卡等数百家机构培训过领导者。
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马克·墨菲说,招聘广告通常比你想象的更能说明你的企业文化,所以遣词造句很重要阅读更多
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马克•墨菲(Mark Murphy)认为,开放式敬业度调查问题通常提供不了多少实际见解。他敦促经理们问一些更具体的问题,如果他们……阅读更多
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