在HR Famous播客第69集，资深HR领导者(和朋友)Sackett蒂姆，克丽丝邓恩,杰西卡·李大家聚集在一起，讨论Shopify首席执行官对职场政治的抨击，以及后新冠时代的招聘是如何成为“快速辞职”的危险时代。
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展示了
2点- KD(我们的常驻图书专家)提到这本书边缘城市当他们拥有足够的可租赁商业地产时，郊区就会变成他们自己的城市。
5:20 - KD问队员们在7月4日穿什么。蒂姆和他的家人每年都穿老海军旗t恤。
8点30分——蒂姆和他的妻子去华盛顿过4号，当时他的妻子第一次怀孕，他们没有准备好迎接疯狂!
9:30:杜兰特发现，由于就业市场的紧张和大量的招聘，目前在招聘领域有很多的快速变动。
12:30 - JLee对“快速退出”或“快速搅动”的指标非常着迷。她提到，当她的公司要开新酒店时，这是非常重要的。
15:30——蒂姆提到了人力资源部门如何粗暴地对待新员工，以及他们是否是经验丰富的员工。这可能会毁掉新员工，让他们想离开。
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JLee说，新员工不应该像公司文化一样，被视为一个人的工作。每个人都有自己的角色，每个人都需要全力以赴。
22:00 -蒂姆说，新员工的一个问题是基于关系的。好的招聘人员能做好这一点，因为他们擅长建立这种关系。
25:00 -每个人都最喜欢的话题:职场政治!KD提到了加拿大公司Shopify。他们的首席执行官发表声明说，公司不是一个家庭，而是一个伟大的团队。发表这一声明是为了设法消除他们团队内部在政治上的分歧。KD指出，这位CEO左倾，维权员工已经够多了，他的指导是史诗级的。
29:30——蒂姆说，如果他和一个擅长他们的工作的人一起工作，从团队的角度给他需要的东西，那对他来说是最重要的。他不需要和每个同事都成为朋友。
32:00 -杰西卡赞扬了这份声明，因为它讨论了一个公司如何处理政治和社会问题并没有一刀切的方法，每个人都会根据它如何适合自己的文化而这么做。
