它被称为“伟大的辞职”和“辞职门”。一个简单的要点是，根据微软全球调查，41%的员工计划……阅读更多
Shopify的CEO抨击职场政治
在The HR Famous Podcast的第69集，资深的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论Shopify的…阅读更多
如何使你的离职数据具有可操作性
我们可能不会经常求助于经济学家，让他们帮助我们从不同的角度思考我们对人所做的决定，但我相信我们可以从中吸取教训。．..阅读更多
工人留在原地将使工作更难填补
关于全球经济放缓的言论开始令美国工人担忧了吗?这是Gartner调查的一个解释，该调查发现，大多数美国人……阅读更多
通过改正这3个错误来减少人员流动
编者按:每年TLNT都会盘点过去12个月里最受欢迎的帖子。这是708件中的第3件。你可以…阅读更多
利用工作嵌入理论提高员工离职率
所有行业都有一个共同的问题，那就是员工的保留问题。虽然有很多因素会导致人员流动，但是最近的研究表明……阅读更多
营业额是会传染的。以下是如何发现并阻止它
2002年至2003年爆发的致命的SARS疫情在流行病学上一直是个谜。这种导致全球774人死亡的疾病的源头…阅读更多
大多数人员流动是自愿的，通勤时间是原因之一
对员工离职的理解和管理正变得更加科学。这是个好消息，因为人员流动——尤其是自愿离职——具有真实的……阅读更多
谁的离职率最高?提示:这不是零售
编者按:每年TLNT都会盘点过去12个月里最受欢迎的帖子。我们正在转发前30名的文章…阅读更多
以下是如何确保你不会雇佣“有毒”员工
没有人愿意雇佣牢骚满腹的人、制造麻烦的人，或者说话尖酸刻薄、惹恼客户、让同事抓狂的人。但有些人似乎……阅读更多
分析能将第一年的营业额降至零吗?
假设你在经营一家零售连锁店。一些店内员工至少待了一年;一些不。分析可以区分什么是不同的…阅读更多
倦怠会破坏留存率
我对按摩行业不太了解，但我突然想到，这个行业最近一定很兴旺。我看到的每一个地方，公司都在提供员工……阅读更多
减少连续员工的人才流失
零工经济——由临时独立的自由职业者和承包商定义——正如火如荼地进行着。Intuit预测，到2020年，40%的…阅读更多
一个呼叫中心是如何将周转率降至零的
认识到这一点!-了解工作的重要性和工作人员使工作变得重要，使工作更人性化。随着新年的临近，……阅读更多
留住人才比招聘更划算
大多数精明的企业主都知道，留住现有客户比争取新客户更划算。这是……阅读更多
LinkedIn的开放候选人:对求职者或雇主来说是福音?
到目前为止，你已经听到了上周在LinkedIn Talent Connect上李彦博宣布了一个名为“开放候选人”的新功能。以下是LinkedIn如何……阅读更多
营业额的一线希望
员工流动率比以往任何时候都高。事实上，盖洛普(Gallup) 2016年5月的一份报告估计，仅千禧一代的离职就给美国经济造成了30.5美元的损失……阅读更多
如何用更好的人力资源指标提高绩效
基于数据的应用的兴起，为人力资源部门带来了一个新的时代。70年代发展起来的程序现在正在经历…阅读更多
5个迹象表明员工即将辞职
每个雇主都知道招聘最优秀和最聪明的人是很困难的。更困难的是必须替换他们。留住……的最好方法之一是……阅读更多
你必须跟踪的4个参数(以及如何处理它们)
从历史上看，在使用度量标准的部门中，人力资源部门的排名并不高。但在一个我们可以接触到更多数据的时代……阅读更多