在HR着名播客的第55集上，长期人力资源领导者（和朋友）蒂姆萨特那克里斯邓恩， 和杰西卡李再次聚在一起讨论大姐妹，工作场所的漏洞，以及最好的问题是如果您正在寻找关于候选人的否定信息，请询问某人。
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显示亮点：
4:00 - JLee有两个孩子：一个老女儿和较年轻的儿子。JLee的女儿必须为她的兄弟设置一个很好的榜样！
5:00 - KD问蒂姆，他的大姐姐对他造成的最严重的伤害是什么。他讲述了一个关于她几乎烧毁房子的故事！
7:30 - 下一个主题：工作场所的漏洞！一篇文章关于Brene Brown的脆弱性的立场出现在Inc。出来了
11:00 - 蒂姆认为，当雇员来到经理时，你必须画出这条线并说他们不认为一个人可以履行他们的职责。
14:40 - KD认为有些人将使用某些谈话点，并且比他们实际应该更容易受到影响。
16:30 - Jlee喜欢Brene Brown的漏洞保护导轨以及这方面有必要界限。
文章继续下面
18:00 - 跨越工作场所漏洞的界限是什么？JLEE认为最好是诚实地在家里工作时发生了什么。
21:55 - “在艰难时期，你不能忽视艰难时期。”- 蒂姆
24:00 - 蒂姆提到，他的妻子知道他在知道他的休息之前他已经离开了。如果它与配偶一样，他会问船员。
27:00 - 我们如何最好地从候选人中提取负面信息？KD要求Jlee在采访候选人时净负面信息的最佳问题。
