今天是国家女性平等日。当然,你知道女人不等于男性。他们在会议室中经历了不足,他们赚得更少......阅读更多
“我有MS。你的公司会雇用或认出我吗?
我还记得我第一次坐在Bergdorf Goodman的鞋子里,意识到我无法再佩戴高跟鞋。我崩溃了......阅读更多
一年后:WFH劳动力的合规指南
2020年1月20日,美国在华盛顿州的第一个Covid-19案例。到3月,许多雇主开始派遣工人......阅读更多
人力资源名人:Netflix纳入报告和Hirevue滴下面部识别
在HR着名播客的第50集上,长时间的人力资源领导者(和朋友)Tim Sackett,Kris Dunn和Jessica Lee再次聚集在一起讨论......阅读更多
在独立承包商规则方面的传奇继续
您可能已经听说过美国劳工部(DOL)向独立承包商提出了新规则。前劳工秘书Eugene Scalia说这些......阅读更多
发生在ERE上:当人力资源科技策略将您的ORG造成风险时
ERE法律专栏作用和就业律师Kate Bischoff对您发出警告:“不要让尖端技术公司在他们的徽标上使用您的徽标......阅读更多
发生在E蕾上:有口音的人不需要申请
歧视来自各种形式,很少讨论的是重点歧视。作为招聘技术专家阿里哈克特指出,......阅读更多
在实施强制性疫苗政策之前需要考虑
第一个Covid-19疫苗已被释放,更多的是在不久的将来出现。这个地标发展提出了重要问题:雇主可以......阅读更多
在ERE发生的事情:你在面试中应该(和不应该)写下来的事情
谁是杰夫?当然,你不知道这个问题的答案是什么。当然,除非你在采访Jeff的工作时,你会记下笔记。......阅读更多
发生在ERE:一个黑人妇女的故事的排斥
遇见Nejha Mason。几十年来,Nejha在人力资源和招聘中接受了她的作用。如果只有人力资源和招聘同样拥抱她。在她最近的tlnt ...阅读更多
DOL建议将独立承包商与员工区分开来
劳工部(DOL)上周宣布了拟议的规则,将改变独立承包商与......阅读更多
根据Covid-19开发修改的工作安排时的工资和小时注意事项
无论是根据工作安排要求提供住宿,根据COVID-19的经济影响降低成本,还是加强安全和……阅读更多
住宿在Covid时
随着雇主考虑返回工作计划,住宿要求的人数 - 即继续为那些...的员工远程工作阅读更多
在国家女性平等日的科技声音的妇女
今天是国家女性平等日!这是一个标记19世纪修正案100周年的时间,使妇女在...中授予妇女的权利......阅读更多
合规专业人士:其他“基本工人”
公司正在努力追求无数挑战,因为他们导航Covid-19大流行。从裁员到工作的工作,企业是......阅读更多
“这是因为我是黑人吗?”:一个种族歧视的故事
如果你和我一样,在外出时你会感到不安全,或者做同样的工作时薪水比白人低,或者被忽略……阅读更多
关于遥控工作相关的补偿问题的新DOL指导
劳动部的工资和小时司最近为雇主发表了新的指导,重点是根据公平劳工标准的合规......阅读更多
5种方法可以支持债务的员工
“留下你在门口的问题”曾经是U.K工作文化中的共同表达。但是,员工可以完全实现这一想法......阅读更多
“与我发生性关系或我会拉合同”:LGBTQ歧视的故事
编者注:我们应该赞扬最高法院最近的决定保护LGBTQ权利在工作场所。但是,它需要更多......阅读更多
不要让可能的低迷鼓励年龄歧视
尽管国家的大部分注意力(适当地)都集中在夺去数十万人生命的全球流行病上,但……阅读更多