如果你和我一样，你会有这样的感觉:外出时没有安全感，或者做同样的工作却比白人挣得少，或者在升职时被忽视，或者只是因为你的肤色而完全受到歧视。我说的"像我"指的是布莱克。
现在，我们都知道乔治·弗洛伊德出了什么事。他的悲惨去世让我更仔细地审视了自己的生活，以及种族主义是如何塑造了今天的我。下面是我的故事，也是很多人的故事。
“你的脚怎么这么脏?”
孩子们从小就了解种族差异和种族偏见。他们从老师和父母那里学习如何处理和应对这些差异。然而，直到我长大了，我才知道什么是种族主义。你知道，我小时候父母从没跟我说过这事。我想这就是为什么当我意识到自己的种族如何让我与众不同时，我总是对自己的第一次经历感到不舒服。40多年后的今天，我依然如此。
这件事发生在我大约10岁的时候。我和我最好的朋友希瑟和安布尔姐妹来玩，她们都是白人。我们在海滩上度过了一天，然后回到了他们的家。我总是喜欢去他们家，因为他们家有有线电视。午饭吃得晚了，我们轮流洗澡。现在轮到我了，我意识到我没有沐浴后用的乳液。我想，没什么大不了的，我可以以后再加。
之后，当我们围坐在一起，吃着爆米花看另一部莫莉·林沃德的电影时，朋友们的妈妈问我:“你的脚怎么这么脏?”
我有许多非裔美国人所说的灰白色皮肤，也就是在一些有色人种身上更明显、更明显的干燥皮肤。它会使皮肤看起来暗淡，灰色，或白垩，有一层灰状的涂层。
我想哭，但当时我不知道为什么。我解释说我的脚很灰，而且我把乳液忘在家里了。她只是回答:“哦。”但她脸上的表情告诉我她不太明白。然后我像印度人一样坐着，这样我的脚就不会露出来了。我可以向你保证，从那一刻起，我再也没有忘记我的乳液。
“他不喜欢黑人”
我的第二次邂逅发生在我六年级的时候。希瑟现在有了一群新的“酷朋友”。“温迪，你不能一起去。”安布尔有一次解释说。“我朋友凯西的爸爸不喜欢黑人。”
她的话对我打击很大。我完全不知道该怎么消化。我开始想，如果希瑟和安珀能和那些不喜欢黑人的人一起玩，他们真的喜欢我吗?我们的友谊受到了影响，我开始退缩。
到了中学，我开始和附近的黑人孩子一起玩。我们一起出去玩，一起坐在餐厅里，做女孩放学后会做的事情。随着学年的结束，有传言说在开学的最后一天，几个大一点的孩子会在公共汽车站打架。
我的新闺蜜南希有个姐姐，她的男朋友达伦决定在公共汽车站等我们，以防万一。
果然，在最后一天，达伦来接我们。警察也在那里(我不确定是否有人打电话给他们，还是这只是一个偶然事件)。一名警官问达伦:“你在这里做什么?”
“去接我的小妹妹和她的朋友们。”警察又问了他一个问题，我没听清，但我记得达伦的回答非常清楚:“伙计，你他妈的为什么总是和我过不去?”
完整的灾难接踵而来。警察们蜂拥而至，开始用警棍打我们。他们拔出枪对着我们，把达伦摔在地上给他戴上手铐。人群开始尖叫和奔跑，其中大部分是中学生。我看到一名警官把我那十二三岁的朋友摔在地上，然后猛击她(她大概有八十磅重)。我以最快的速度跑了。那天大约有30人被逮捕和殴打，其中大部分是中学生。这是我第一次遇到执法人员。
“黑混蛋”
随着年龄的增长，我越来越普遍地认为我的肤色很重要。在一家知名连锁杂货店当收银员时，一位地区经理对我的老板说我是个“黑杂种”。
此外，我记得我申请的第一份“真正的工作”是医生办公室的接待员。我来得有点早，候诊室里挤满了(大部分是黑人)候选人。我听到招聘经理，一个医生，一个接一个地叫来参加面试的候选人:凯莎，拉奎塔，奥蒂西亚，蒂西亚。他们会进去和医生呆上五分钟(也许)。
现在轮到我了。温迪·凯利。我面带微笑走了进去，手里拿着简历，还有一份填好的申请表。“终于，”他说，“有一个人的名字我能念出来。我以为你是白人呢。”
我被刚才听到的震惊了，我不知道该怎么回答，所以我坐在那里微笑着。他从不拿我的简历，只拿了他放在桌上的申请表。他问了我两三个问题，就这样了。那次面试结束时我很困惑，但我不确定是什么。
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出于某种原因，我仍然想要那份工作。为什么?
我猜是因为我仍然想要一份“真正的工作”。直到我回到家，我才意识到这个人是个种族主义者。我对平等就业机会委员会一无所知，所以我给当时的州代表打了电话，他是白人，只是简单地告诉我:“我们会调查此事，会有人给你答复的。”25年过去了，我还在等待。
“这是因为我是黑人吗?”
但在我开始在美国公司工作之前，种族主义事件从未如此普遍过。
在我的整个职业生涯中，与其他非有色人种相比，我发现自己的工资过低，或被错过升职机会。但直到几年前，我才终于说足够的．
我曾在一家知名的管理公司担任高级经理。我要求加薪大约有一年了，在此期间我有两个经理。当第三个经理出现时，我感到沮丧和疲惫，向他表达了我的担忧。
几个星期过去了，我的顶头上司因为出差辞职了。最终，我们找到了一个替代品。我看到了"我们"但实际上，我从未被纳入遴选过程。
一个星期过去了，另一个团队的同事对我说:“你看到索尼娅的工资了吗?”
“不,”我回答说。“我故意不看，说实话，我也不想知道。”直到我被好奇心所吸引。你瞧，索尼娅，她没有受过高等教育，也没有经验，是我的直接汇报，她的收入比我高出近1.1万美元。
我很愤怒!我走进经理的办公室，把我刚刚得知的情况告诉了他。他的回答是:“温迪，我很抱歉。我一直想给你加薪，但被否决了。这是错误的。”当我问他是不是因为我是黑人时，他没有回答。
最后，我的经理被解雇了，我得到了加薪，工资和我的直接下属一样多，三个月后我离开了公司。
1968年《民权法案》第七章除其他事项外，将就业中的种族歧视定为非法。然而，有色人种仍在争取工作和生活中的公平机会。种族主义仍然普遍存在这是我们许多人日常工作生活的特征。
尽管法律在打击歧视方面很重要，但它们不会终结歧视。反对歧视需要个人和企业的集体行动，以确保今天成长起来的黑人小女孩与那些长得不像她们的人获得同样的机会。
