针对亚裔美国人(尤其是华裔美国人)的暴力、骚扰和其他仇恨不可否认地激增,许多人……阅读更多
发生在ERE:一个黑人妇女的故事的排斥
满足Nejha梅森。几十年来,Nejha一直在接受她在人力资源和招聘方面的角色。要是人力资源和招聘部门也能接纳她就好了。在她最近的TLNT中…阅读更多
我作为一个黑人女性停止语码转换的历程
我是一个黑人女性。和许多黑人女性一样,我也从事过语码转换,也就是在两种或两种以上的语言或文化之间转换……阅读更多
反种族主义对话不应该是容易的
全国各地的公司都在进行关于种族主义的善意讨论,但如果处理不当,黑人员工可能会被解雇……阅读更多
噢,不!不要再讨论种族问题了!
乔治·弗洛伊德(George Floyd)去世后不久,社会正义运动爆发了。在那之后不久,我与一群受鼓舞的领导人进行了视频通话,他们希望消除种族主义……阅读更多
“这是因为我是黑人吗?”:种族歧视的故事
如果你和我一样,在外出时你会感到不安全,或者做同样的工作时薪水比白人低,或者被忽略……阅读更多
消除人力资源部门的废话
两年前,我是一名人力资源主管。我花了20年的时间在这个领域发展我的职业生涯,我变得筋疲力尽,非常生气。我厌倦了所有的…阅读更多
人力资源专业人员必须更加透明的3个领域
今年对人力资源专业人士来说是一个沉重的一年。首先,我们迅速将我们的劳动力转移到远程,以适应冠状病毒危机。不久之后,我们许多人……阅读更多
人力资源管理的问题:为什么人力资源专业人士感到失望、幻灭和被抛弃
为什么员工讨厌人力资源?注意,我不是问他们是否有。他们做的事。好吧,也许“恨”这个词有点强烈。许多员工可能只是不喜欢、怀疑……阅读更多
备忘录挑战谷歌的多样性努力引发了风暴
一场政治风暴在谷歌爆发,起因是一名软件工程师在一份长达10页的备忘录中质疑公司的多元化努力,他宣称……阅读更多
7种可能让你上法庭的职场罪恶
如果你认为你的公司不会受到职场不端行为的影响,那就再想想吧。年龄在18-34岁之间的女性中,有三分之一的人说她们有过性行为……阅读更多
为什么你应该认真对待所有的骚扰投诉
当我对主管进行反骚扰培训时,我强调的一点是,所有关于骚扰和歧视的投诉——无论如何……阅读更多
“错误的选择”如何帮助企业解决歧视问题
今年早些时候,凯莉·奥斯本(Kelly Osbourne)离开了E!她的搭档主持人朱利安娜·兰西奇(Giuliana Rancic)批评了一名年轻的……阅读更多