我是一个黑人女人。和许多黑人女性一样，我从事代码切换，这在与人交互时需要在两种或多种语言或文化之间交替。也喜欢许多黑人女性，我必须这样做来生存。
虽然我已经被遗弃了代码切换了几年前，但这是一个达到一个点的旅程，在那里我不再不得不监控并调整我的行为，以涵盖我的真实性。
从早期开始切换
从幼儿园到高中的高中，我意识到我的同学们肯定是一场比赛和班级部门。在南方之前，我在南方出生，我在加利福尼亚州圣何塞队上学，并在差异，主要是语言的差异。
例如，我在家里使用的语言在学校不了解。我记得我的一年级老师向“平台”，因为我的辫子变得松动。她不明白我的意思，直到我向她展示了她的其他编织马尾辫。
与此同时，黑人同学和亲戚称我为“谈论白人”。这真的扔了我，因为我只是以为我正在说“好吧，”不是“谈论白人。”不过，侮辱没有动摇我;我只是发现它有趣。即便如此，这是当我开始使用俚语时融入俚语。我开始改变我在学校使用的语言与我家中使用的语言。我和我的朋友在学校和父母的朋友交谈的方式是不同的。换句话说，我在形成岁月期间学会了代码切换。
代码切换为专业
我的第一份工作是IBM的夏季实习生。我觉得我真的困惑成为少数人的颜色之一。随后，作为专业人士，我必须学会如何在主导文化中运作 - 白文。我发现了很少的黑人，如果有的话，在我工作的大多数地方。
最终，我参加了公开演讲的课程，重点是真实性和透明度。它强调，我们所有人都有一些独特的演示方式，只需要分享和贡献所属的东西。
由于一门课程，我开始将自己的声音作为演讲者和整体工作风格。然后我做出了决定，然后就是我。我决定把我所有人带到桌子上并停止代码切换。它如此解放。我找到了如何将自己作为一个黑人女性表达，为所有人提供了我独特的体验和风格，因为所有人都没有传达“愤怒的黑人女性”。
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但这不只是那样。我喜欢在辫子中戴头发，但我的编织发型在我的职业生涯中很早是有争议的。作为一家酒店人员导演，我了解到，酒店专业人员从工作中被解雇，因为她的辫子被认为是不合适的发型风格。让我在那里工作时戴着我的头发，在那里和多年的时候，我觉得我需要编码 - 切换来保持我的工作。
经过一段时间后，我的头发少了一个问题 - 但只因为我在工作中获得了足够的信誉。但它不应该这样做。
包容性的重要性
最终，这一切都归结为您为您的人民创造的环境。在一些工作场所中，我感觉更让我从一天成为我，而不会感到需要代码切换和“适合”。我茁壮成长的公司是我能成为自己的公司。此外，在惊人的黑人专业导师的指导下，我设计了我的工作和职业。如果我不能带来真实的自我工作，它不是我的地方 - 无论我如何在有机或故意切换 - 我的生活中都会产生压力，我不需要。
公司需要创建包容性环境，人们可以作为其真实自我贡献。他们需要加紧并确保没有人在任何情况下都必须转换。接受所有员工的最佳自我将确保每个人都给工作场所带来最佳贡献。
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