编者按：我们应该为最高法院的判决喝彩最近决定保护工作场所的LGBTQ权利。然而，要结束歧视，需要的不仅仅是一项法律。毕竟，这是有原因的本文作者不愿透露姓名。我们所有人都有责任创造包容的环境，以防止下文所述的这种行为。
这是从一个简单的问题开始的。“你急着回家干什么？”我的首席执行官在周四晚些时候问我，当时我正险些错过飞往对面海岸的红眼航班。
“明天是我丈夫的生日，所以我想去，”我回答说。
“老公?我想，如果你想这么称呼它的话。”(我是一个男性。)
“我知道，”我一边说，一边试图对他的评论一笑置之。“这就是我们结婚的原因。”
“谁允许的?”
我真的很困惑，回答说：“你是说最高法院？”
“什么时候?我怎么没听说过?”
“两年前，这是一件大事。”
“我打赌这是为了你们。我们的成本是多少？他在我们的保险上吗？作为首席执行官，我应该知道这些。”
严酷的现实使我的一线希望破灭了，他不想为办公室直系同事的配偶购买保险。
大约四周后，我被解雇了。“太贵了。你明白。”但我不明白。我还担心突然离开这家公司会如何影响我在我工作的利基行业的声誉。
在遣散费谈判中，首席执行官解释说：“你的数字很好，但你明白为什么你是放弃的合乎逻辑的选择。”（这是一份声明，不是一个问题。）“其他人是他们家庭唯一的经济支柱，但你有你的‘朋友’，他有工作，对吗？”
我没有打官司，也没有起诉，而是接受了遣散费，因为我和丈夫需要钱来维持生计，特别是在失业持续一段时间的情况下。
如果这是我职业生涯中唯一一次因为性取向而面临就业歧视的话，这也够糟糕的了，但事实并非如此。
“跟我上床，否则我就取消合同”
在我职业生涯的早期，有一位政府国防承包商从五角大楼给我打电话勒索我，威胁说如果我没有和他发生性关系，他会取消他的公司合同。我只是说，“这似乎不是个好主意。”我知道，这不是最好的回答，但我太年轻了，太震惊了，我真的不知道如何回答。
第二天他又打电话给我，又是从五角大楼打来的。“星期五晚上我会在城里为我们安排一个旅馆房间，”他告诉我。
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这一次，我回答说：“这是不道德的，我的雇主指示我告诉你，如果你基于这种补偿骚扰而继续违反合同，将会有法律诉讼。”他挂断了电话。我的虚张声势奏效了——我没有向任何人提及这一点，更不用说我的雇主了，主要是因为我不确定我的公司是否会支持我。
“比同性恋更容易相处”
在我工作的一家媒体公司，我们的一个客户是一家医院。作为他们与供应商的年度续约合同的一部分，我与他们协商了大约5万美元的免费媒体曝光。当我在与客户的一次会议上提出这个计划时，供应商的代表也在场，称赞我的谈判技巧。
然而，会后，我的老板立即把我叫到他的办公室。首先，他祝贺我的谈判。然后，他道歉。他很抱歉，但他会把我转到另一个同等价值的账户。
为什么?
因为客户那边的经理在会议结束后立即打电话给我的老板，表达了对我的关心:“我和他一起工作很不舒服。我们会接受这个计划，但我们需要另一个客户，这次是一位女性，因为我认为女性比同性恋更容易合作。”
我的老板决定让我离开这个账户是很严厉的，但医院是我们最大的客户。尽管我的老板给了我加薪作为对谈判的感谢，但我意识到这不过是试图平息一种奇怪的局面。
“你太”
在另一家政府国防承包商工作时，我发现两名同性恋高级副总裁有关系，这是违反规定的。此外，他们两人经常在小型委员会中形成投票团，有时会阻碍进展。
有一天，一位副总裁在电梯里悄悄地把我逼到角落里，说：“你太出格了。是的，你已经完成了任务，并且超过了你的人数，但你并没有破坏我们的关系。我要把你推下团队。”
我和一位律师讨论了这件事，他解释说：“没有案子，那是‘他说，他说，你会输的。’”
两周后，我被公司解雇了。在与另一家公司合并后，我成了一名员工“不幸的重复。”
