人力资源主管经常被教导,留住员工是最重要的。在当下所谓的“大辞职”(让我们……阅读更多
解雇谈话——为什么HR必须在这方面做得更好
我参与的第一次解雇谈话以诉讼告终。我在人力资源部工作了两年,开始帮助员工……阅读更多
《和我做爱,否则我撕毁合同》:LGBTQ歧视的故事
编者按:我们应该为最高法院最近保护工作场所LGBTQ权利的决定鼓掌。然而,这需要更多……阅读更多
当你解雇某人时,不要犯这些错误
周末(几个星期前),我读到一份联邦法院的意见书,其中涉及一名妇女声称她的前雇主侵犯了两名美国人……阅读更多
当你不得不让他们走的时候,以下是方法
解雇员工从来都不是件容易的事。这条通往被解雇的道路充满了潜在的灾难,应该小心行事。处理不当的解雇……阅读更多
当你已经尝试了所有其他方法时,终止
多年来,越来越多的人意识到——部分是由千禧一代发起的——雇主和雇员的关系……阅读更多
你可以因社交媒体威胁而解雇员工
在社交媒体出现之前,特别是在#MeToo运动之前,雇主们通常都能轻松地在员工的……阅读更多
不要等到你对被解雇感觉良好的时候
解雇员工并不容易——除非你是埃隆·马斯克。今年3月,特斯拉的首席执行官将他备受争议的解雇狂潮扩展到了人力资源部门……阅读更多
快速解雇表现不佳的新员工,使用无过错离婚的方法
如今人才库的稀缺增加了招聘失误的几率。但是无过错离婚的方法可以让你迅速释放错误雇佣。尽管……阅读更多
你可以对员工的政治激进主义采取行动
在白人至上主义者突袭弗吉尼亚州夏洛茨维尔市后,社交媒体上一片哗然。在接下来的日子里,有几名游行者……阅读更多
终止代码与使人力资源数据具有战略性有什么关系?
或许可以说,员工会议是一种必要的邪恶。团队沟通很重要,一个精心设计的员工会议可以促进……阅读更多
用离职计划减少裁员或解雇的创伤
裁员涉及多个方面。你要为谁被解雇做出痛苦的决定,人力资源部门起草离职协议,而你的法律……阅读更多
为什么你不应该争取失业救济
企业主,尤其是小企业主,总是关心如何降低成本——这是理所当然的。但是在某些情况下……阅读更多
不要搬起石头砸你辩护律师的脚
这可能很难相信,但就业辩护律师并不像他们希望你相信的那样令人惊讶。相信我,我会知道的。我是一个…阅读更多
保护公司数据安全是你的工作,所以和It部门谈谈
解雇员工对HR来说从来不是一项有趣的任务,但有时它是一项必须妥善处理的必要职能。确保组织的…阅读更多
《梦幻橄榄球的成本和其他零碎物品
Paul Gumbiner是一位专门从事广告行业的高管猎头顾问。他写了一个有趣的博客——从麦迪逊大道看……阅读更多
没有结果的管理者会传递错误的信息
瑞安·罗切特当然意识到了他在里约热内卢中幼稚行为的严重后果。他们击中了他的要害——钱包。一个希望…阅读更多
《美国残疾人法》对工作中出现精神健康问题有何要求?
一想到谷歌的搜索词会让一些人力资源专业人士看到这篇文章,我的皮肤就起鸡皮疙瘩,这篇文章涉及到一起自杀未遂事件……阅读更多
前员工怨恨你的3个原因(以及如何改变)
让我们面对现实吧——怀恨在心的前雇员对所有人来说都是双输的,因为他们可能彻底毁掉一家公司的声誉。事实上,38%的……阅读更多
不解雇人是不公平的
解雇员工在商界的名声不好。但有时,解雇某人是你能给受影响的人最好的礼物,还有…阅读更多