John Sullivan博士是来自硅谷的国际知名人力资源思想领袖，专注于战略性人才管理解决方案。他是一位多产的作者，发表了超过1200篇文章，并出版了10本书，涵盖了人才管理的所有领域。除了他的许多文章和书籍，沙利文博士还撰写了十几篇白皮书，主持了50多场网络研讨会和几十个研讨会，并在35多个视频中亮相。他是一位吸引人的企业演讲者，在六大洲30个国家的300多家企业/组织中拥有激动人心的听众。他的想法出现在每一个主要的商业来源，包括华尔街日报》，《财富》杂志，《商业周刊》，快速公司，首席财务官公司。，纽约时报，《，《今日美国》，哈佛商业评论,金融时报》．此外，他还为《华尔街日报》专家专栏和ERE媒体博客撰稿。沙利文博士接受了CNN、CBS、ABC晚间新闻、NPR以及许多地方电视台和电台的采访。

快速公司称他为“招聘界的迈克尔·乔丹”，Staffing.org称他为“人力资源指标之父”，人力资源管理协会称他为“业界最受尊敬的战略家之一”。他被选为人力资源“十大领袖思想家”，并在人才管理25强在线影响力中排名第8。除此之外，Sullivan博士还曾担任安捷伦技术公司(HP分拆公司，拥有43,000名员工)的首席人才官，并担任商业发展中心(位于加州贝克斯菲尔德的一家少数族裔商业咨询公司)的首席执行官。他目前是旧金山州立大学(San Francisco State)的管理学教授(1982年至今)。最重要的是，他想听到并回答你最迫切的关于高级人才战略的问题。

他的文章可以在互联网和他的热门网站上找到www.drjohnsullivan.com和www.ERE.net．