Adam Rosenfield是一位人力资源专业人士管理，设计思维，多样性和包容性，以及如何将“人类”放在人力资源中。经过多年的招聘和做雇主品牌工作，他未来的妻子将他送入人力资源职业生涯。但是，他对奖励和人才收购的兴趣来自遵循他最喜欢的达拉斯运动队作为一个小孩的复杂的事件。

他参与了他当地的Ahrma和黑客章节，同时始终找到新的事情，可以与人力资源专业人士合作，以便将行业前进。