乔治·弗洛伊德(George Floyd)死后不久，社会正义运动爆发，我与一群被激励废除种族主义的领导人进行了视频通话……阅读更多
多样性和包容性让我们失望……因为我们在多样性和包容性方面失败了
我们从事多元化和包容性工作有多少年了?在20世纪60年代中期，施乐首席执行官约瑟夫·威尔逊创建了施乐全国黑人员工…阅读更多
科技界女性在全国女性平等日发表意见
今天是全国妇女平等日!这是纪念第19修正案通过100周年的时刻，该修正案赋予妇女在……阅读更多
不要把多元化培训当成抗生素
随着广泛的注意力集中在寻求多样性、公平和包容(DEI)上，组织意识到他们必须改变……阅读更多
员工资源组的碰撞理论
多样性和包容性一直很重要，但现在它很热门，这意味着人们前所未有地关注它。高管们……阅读更多
你不能用多样性指标解决多样性问题
随着“黑人的命也是命”运动的复兴，多元化、公平和包容(DEI)项目和倡议出现了新的曙光。阅读更多
“是因为我是黑人吗?”:一个种族歧视的故事
如果你和我一样，你会有这样的感觉:外出时没有安全感，或者做同样的工作却得到比白人更少的薪水，或者被忽视……阅读更多
2019冠状病毒病正在阻碍女性工作
全球大流行对每个人来说都很艰难。但这对女性来说尤其困难。病人和垂死的人，以及那些看着自己的亲人受苦的人，当然……阅读更多
想结束种族主义吗?训练不起作用。那么是什么呢?
在我的一生中，我看到我的家乡洛杉矶因为种族主义引起的内乱而两次被烧毁。1992年春天，我在加州大学洛杉矶分校参加期末考试……阅读更多
人力资源名人:与Business Insider的莎娜·莱博维茨·盖纳一起谈人力资源报道
在人力资源名人播客的第22集中，长期担任人力资源主管的蒂姆·萨克特和克里斯·邓恩与莎娜·莱博维茨·盖纳一起讨论她的工作……阅读更多
具有文化能力的人力资源主管
“我看不见颜色。”我不得不吐出来。我们在这里，只有几个人力资源专业人士在讨论种族主义和有意识的偏见，而一位资深人力资源专业人士……阅读更多
著名HR: NFL鲁尼规则+ VMware的少数族裔和女性招聘中心
在人力资源名人播客的第21集中，长期担任人力资源领导(和朋友)的蒂姆·萨克特，克里斯·邓恩和杰西卡·李一起谈论鲁尼……阅读更多
人力资源管理的问题:为什么人力资源专业人士感到失望、幻灭和被遗弃
为什么员工讨厌HR?注意，我并没有问他们是否这样做。他们做的事。好吧，也许“恨”这个词太强烈了。许多员工可能只是不喜欢、怀疑……阅读更多
2019冠状病毒病未触及任何多样性链:为什么多样性和包容性比以往任何时候都更重要
COVID-19是一种不分国界的病毒。病毒的传播告诉我们，我们还有更多的…阅读更多
人力资源名人播客:与Torin Ellis一起做D&I
HR Famous Crew欢迎作者、SiriusXM电台主持人、D&I人才战略专家Torin Ellis来谈谈组织如何以及什么可以……阅读更多
不要谈论多样性
莎拉·琼斯希望我们停止谈论多样性。这引起你注意了吗?很好，因为InclusionPro的首席执行官希望我们都开始多说话……阅读更多
优先事项可能有所不同，但各地的员工都认为培训至关重要
在当今世界，发展和留住一支多样化的劳动力队伍比以往任何时候都更具挑战性。简单地将人才获取任务分配给……阅读更多
如果你不是一个包容的地方，你就不可能成为一个“伟大的地方”或“最好的地方”
一个公司如果没有好的计划和政策，还能有好的文化吗?在新千年的全盛时期，有一段时间，答案似乎是……阅读更多
你的多元化招聘失败是因为这些招聘错误吗?
作为一名招聘经理，你的工作就是消除招聘过程中的偏见。尽管人们越来越关注多样性和包容性，但这种情况并不罕见……阅读更多
职业路径可以提高多样性
这可能让人感到惊讶，但2019年福布斯美国最具创新力领导人榜单中，前100名中只有一名女性。这份清单的重点是……阅读更多