福特汽车公司宣布将裁员3000人,其中大部分将影响美国工人。削减将包括……阅读更多
市场的转变需要心态的转变
很难想象我们会在2020年经历这么多起伏的情况下迎来另一个年头。但是,让我们面对现实吧,2022年真是……忙碌。在…阅读更多
Pinterest可以在国外工作;环球音乐解雇员工“哀悼”罗伊诉韦德案的判决
在照片分享社交媒体平台Pinterest工作的员工现在最多可以花3美元……阅读更多
重新考虑奖金作为“奖励补偿”
大流行现在可能开始减弱,但“大辞职”仍在全面展开。大约430万美国人辞职……阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
一个由200名愤怒的苹果员工组成的团体——新成立的团体“苹果在一起”的一部分——写信给……阅读更多
大小在识别人时很重要(但可能不是你想的那样)
创造一种充满认可的文化,让员工感到被重视、被关注、被倾听的秘诀是什么?许多组织认为……阅读更多
《星球大战》HR:达斯·维德如何展示员工敬业精神
在过去的几百年里,一些最有远见的商业头脑都在电影和电视等大众媒体工作。我画了很多……阅读更多
激励员工不是为了你,而是为了他们
一个人锻炼的动机是什么?可能是为了减肥,也可能是为了健康,也可能是为了从受伤中恢复。如果你……阅读更多
研究发现动态奖励趋势和非现金奖励更受欢迎
在过去的10年里,员工的认可和奖励已经取得了很大的进步。在激励研究公司的一项新的市场研究中…阅读更多
奖励和认可变得越来越复杂
一个可接受的奖励和认可(R&R)计划曾经意味着有机会赚取积分兑换商品或额外的PTO日。虽然……阅读更多
小公司的薪酬指南:为什么你需要进行薪酬调查
注:这是关于小公司薪酬实践的四部分系列中的第二部分。在这个系列中,玛格丽特·奥汉伦展示了一家小公司是如何……阅读更多
服务认可仍然有影响
每隔几个月,媒体(以及一些竞争对手)就会喋喋不休地说,在千禧一代推动的零工经济中,服务奖……阅读更多
奖励可以帮助缩小战略与绩效之间的差距
我想说的是,我们应该把我们的薪酬计划——以及它们所代表的钱——保持在一个更高的标准。研究研究……阅读更多
3种方法让你的招聘工作脱颖而出
美国劳动力市场正在趋紧。职位空缺创历史新高,是否有足够的熟练工人来填补空缺还存在不确定性。阅读更多
根据结果奖励员工是一个错误
小心那些说“我是那种喜欢把事情做好的人”这样的话的人。他们几乎总是在试图给对方留下深刻印象时说这句话。阅读更多
人力资源圆桌会议:人力资源如何鼓励鼓励
我们决定在2017年开始(辛辛那提)人力资源圆桌会议。主题是“工作中的鼓励”,我们要探讨……阅读更多
如何部署人才比拥有多少人才更重要
认识到这一点!-研究显示,人才配置比人才数量更重要。一个有效的策略是鼓励人才网络……阅读更多
在一个更人性化的工作场所,增长是最好的
认识到这一点!-成长在人类的工作场所结合传统的学习机会,认识到挑战和乐趣为导向…阅读更多
贵公司的市场价值取决于良好的人才管理
企业价值越来越依赖于员工,人才优化成为企业面临的严峻问题。布鲁金斯学会……阅读更多
如何避免奖励计划的危险
最近的一项学术研究占据了几个头条,表明奖励计划可能会产生负面的激励溢出效应,实际上会导致……阅读更多