Pinterest给员工更多自由选择他们想去的地方
照片分享社交媒体平台Pinterest的员工现在可以在任何12个月的时间里在国外工作至多3个月。这项福利是其受欢迎程度的延伸“PinFlex”从7月初开始，所有全职员工(至少工作6个月)都可以享受员工激励计划。在一份声明中,Pinterest说：“我们听取了员工分享的反馈，并增加了这种灵活性，让每个人都能做他们最具影响力和灵感的工作。”它补充说:“我们的Pinners是全球性的，我们知道在我们的公司有世俗的视角来支持他们——无论是在技术层面还是在人的层面——将使我们能够实现我们的使命，给每个人带来灵感，创造他们热爱的生活。”服役时间不足6个月的员工也不完全被排除在外。他们每年可以在国外工作30天。
雇员因“哀悼”罗伊诉韦德案判决而被解雇
环球音乐的员工迈克尔·洛佩兹(Michael Lopez)抨击说，他被公司解雇是因为他对罗伊诉韦德案的判决感到“悲伤”，因此无法工作。自称为“酷儿棕色人种”的洛佩兹表示，“在我们的权利被剥夺的情况下，公司如何期望我们高效工作，这让人难以接受。”然后他给老板们发了一封电子邮件，说他不能在罗伊诉韦德案裁决被推翻的第二天工作，因为“我对美国有子宫的人遭受的袭击感到哀悼。”根据《每日邮报》几天后，洛佩斯收到了来自人力资源部的“令人惊讶的Zoom视频聊天”，让他知道他被解雇的原因是他没有做好自己的工作，“扰乱了275人的工作，判断力也很差”。
特斯拉遭遇新诉讼
特斯拉遭遇了一场新的歧视诉讼，员工指控埃隆·马斯克的电动汽车公司在“民权运动前”的种族歧视氛围中运营。在加州阿拉米达高等法院提起的这起集体诉讼称，原告在特斯拉工厂受到了出于种族动机的骚扰和恐吓。这些工厂被描述为“充满种族敌意的工作环境”。发表在业务标准，律师迈克·阿里亚斯说:“很难想象，这些辛勤工作的人不得不日复一日地忍受一种职场文化，不得不忍受种族主义言论和辱骂行为。”他补充说:“听到一个又一个员工遭受这种恶心和威胁的行为和语言的故事，简直令人难以置信。”所谓的虐待/骚扰包括非裔和西班牙裔员工经常受到同事、经理、主管甚至人力资源专业人员的无礼评论和行为。今年早些时候，加州公平就业与住房部(Department of Fair Employment and Housing)对特斯拉提起诉讼，称其弗里蒙特工厂是一个“种族隔离的环境，黑人工人在这里受到种族歧视和侮辱。”特斯拉也正在接受美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)的调查。
圣地亚哥失去了创纪录数量的警察…
圣地亚哥警察局是失去了创纪录数量的警察美国官方数据显示。数据显示，在截至2022年6月30日的一年里，有230多名警官离开了该部门。这不仅比前一年增加了52%(也是十多年来的最高数字)，更令人担忧的是，67%的人不是从该部门退休——他们是辞职的。此外，近一半的辞职者后来加入了其他执法机构。据报道，该部门现在失去的警员数量超过了可以填补的人数。警察工会领导人将离职人数的急剧上升归咎于该市的疫苗禁令。但在离职面谈中，司法部发言人亚当·沙尔基(Adam Sharki)说，正是围绕执法部门的负面叙事让工作人员感到士气低落，并受到更严格的审查。为了遏制损失，警察局已经将工资提高了10%，并提议向那些在内部进行横向调动的人发放奖金。
而据透露，美国需要更多的女性参加工作
数字计算的金融时报》调查显示，2021年底，美国女性劳动力参与率比2000年之前低1.4个百分点。相比之下，在同一时期，法国女性的劳动参与率增加了5.3个百分点，加拿大增加了5.4个百分点，英国增加了6.7个百分点，而日本则增加了14.3个百分点。报告认为，罪魁祸首是缺乏负担得起的托儿服务(这一部门的就业率本身大幅下降——仅为大流行前水平的89.2%)。报告称:“在托儿中心关闭越多的州，母亲的就业水平就越低。”报告援引美国商务部长吉娜•雷蒙多的话说:“我们迫切需要没有受过大学教育的女性重返劳动力市场，但除非我们解决儿童保育问题，否则她们不会回来。”
调查显示，美国各州的工作最灵活
有消息称，在2020年至2021年间，远程工作岗位的数量增加了12%，员工福利的新闻公布了美国哪些州的远程工作与在职求职者的比例最高。该数据来自弹性就业搜索网站Flexjobs。罗德岛州位居榜首，紧随其后的主要是东海岸各州。相比之下，南部各州和西海岸各州没有排在榜单的前列。工作地点最偏远的15个州是:罗德岛州、华盛顿特区、特拉华州、北达科他州、缅因州、佛蒙特州、南达科他州、新罕布什尔州、西弗吉尼亚州、内布拉斯加州、怀俄明州、犹他州、康涅狄格州、肯塔基州和马萨诸塞州。表现最好的州往往是经济活跃、劳动力竞争较少的小州。
Bored Panda整理了最好的“反工作”帖子
有人认为，幽默几乎90%是基于事实——这就是为什么无聊的熊猫的编译“反工作”Facebook页面上最好的帖子(或者应该是最差的?)读起来很有趣。它列出了59个所谓的“最有影响力的职位”，揭示了所谓的“资本主义的阴暗面”。其中包括“我的公司雇主将支付我堕胎的路费……因为他们不想支付你的产假费用”和“退休年龄是67岁;平均寿命为78岁。工作50年，也许能享受11年。现在就开始享受生活吧。”在另一篇文章中，一位作者评论了拉里•萨默斯关于美国需要5年5%的失业率才能缓解通胀的论断。他只是说:“如果你需要摧毁数百万人的生活来改善经济，那么现在是时候彻底改变经济体系了。”
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