你可能已经注意到了。多年的隔离和虚拟会议使工作中的随意程度达到了新的水平。无论是表情符号标点符号…阅读更多
性发生了——现在怎么办?
无论是人们决定以混合工作模式工作，还是其他人“回到”办公桌前永久办公，对许多雇主来说，好消息是……阅读更多
医院支付员工煤气费;西弗吉尼亚州为吸引工人提供2万美元;谷歌老板说员工需要“更多的饥饿”
路易斯安那州一家医院告诉员工:“汽油算我们的。”随着通货膨胀率接近9%，生活成本开始排在第一位也就不足为奇了……阅读更多
如何支持父母重返职场
正如任何人力资源总监都应该意识到的那样，看到员工在孩子出生后重返工作岗位，有很多积极的一面，也有很多消极的一面。通常有一个……阅读更多
员工心理健康:把“人”放回人力资源
这几年对人类来说是很有挑战性的。持续的大流行、创纪录的高通胀、社会正义问题、全球冲突(以及更多)……阅读更多
这两个警告信号表明，一家公司并不重视员工敬业度
每个公司都会说，他们本能地关心员工的敬业度，他们的员工是他们最大的资产。然而尽管如此……阅读更多
在国外工作的Pinterest ok;环球音乐解雇员工“哀悼”罗伊诉韦德案的判决
照片分享社交媒体平台Pinterest的员工现在最多可以花3个……阅读更多
为什么hrd需要拥抱舒适
对我们大多数人来说，“舒适”这个词有非常积极的含义。我们都努力在生活的各个方面保持舒适，无论是在家里……阅读更多
Deepfake面试;最受欢迎的工作;汉堡王的员工走红网络:本周最有趣的人力资源故事
美国联邦调查局警告雇主警惕“Deepfake”求职面试视频中的头像——在这些视频中，一个人的头像通常被替换成别人的……阅读更多
灵活福利的作用越来越大
我们都知道，“大洗牌”(我认为这个短语比“大辞职”更准确)导致数以百万计的工人寻找……阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
零售巨头亚马逊(Amazon)的仓库员工流失率显然很高(该公司通过了……阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
在亿万富翁埃隆·马斯克收购社交媒体公司推特两个多月后，他终于抽出时间和推特员工交谈了。阅读更多
员工没有超出预期的令人惊讶的原因
与大多数人力资源或人才管理领导交谈，你很快就会发现他们能告诉你达到目标的员工和超过目标的员工的比例。阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
据报道，社交媒体巨头脸书禁止员工在其网站上谈论堕胎……阅读更多
为什么你不应该害怕工作中的建设性紧张
“艾玛”很受欢迎，很有力量，但如果你和她对着干，多少有点吓人。几个团队成员，包括她的老板哈里，告诉我……阅读更多
你现在可以忽略的最好的人力资源建议
我们总是听说，疫情后的工作世界出现了一种新的现实——许多人力资源最佳实践已经过时。但可以…阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
200名愤怒的苹果员工——新成立的“Apple Together”组织的一部分——写信给……阅读更多
为什么HR必须教授宽恕
有毒的工作场所会导致员工心理健康不良——事实。但根据高管教练吉姆·弗劳利的说法，在解决有毒问题的同时……阅读更多
颠覆了我们对世代的看法
人力资源领导在沟通风格、偏好和期望上与代际差异作斗争并不奇怪。或者我应该说……阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
调查显示，最近声称自己对工作“投入”的员工比例有所上升，但情况出现了逆转。阅读更多