标准的NFL球队名单上有53名球员,但卡罗莱纳黑豹队和丹佛野马队的老板知道,需要更多的人……阅读更多
用总奖励赢得人才大战
全面奖励是一个成功企业最关键的功能之一。在今天的市场中,受过高等教育和有才华的劳动力在……阅读更多
很明显,当员工拿到10万美元奖金时,他们真的很重要
当1380名员工每人获得10万美元奖金时,这个故事本应成为各大媒体的头条新闻。奖金的决定是一个很好的例子……阅读更多
认可工作出色的员工?你需要多渠道的方法
IBM智能劳动力研究所(SWI)最近发布了一份报告,显示了使用多种渠道进行识别的重要性。这份报告是基于……阅读更多
在多年3%的增长之后,好的加薪都去哪儿了?
上个月,《纽约时报》(The New York Times)发表了一篇文章,哀叹一次性奖金和非货币性奖励取代了加薪的损失。引用于…阅读更多
以下是如何在不加薪的情况下留住你最好的员工
《财富》杂志(Fortune)的“领导力内部”(Leadership Insider)网络推出了一个有趣的系列节目,向领导者们提出一个关键问题,请他们回答。最近,有人问CEO莎拉·考斯一个问题……阅读更多
说到认可,迟做总比不做好
本周,奥巴马总统和美国政府追授了两位一战老兵国会荣誉勋章,这是最高奖项。阅读更多
奖励泛滥:削弱积极性并破坏文化的竞赛
“我们给这个月的销售竞赛增加了一点东西。你们都知道,第一名是一辆凯迪拉克黄金国。有人想看第二名吗?...阅读更多
母亲节寄语:现代妈妈想工作
想一下——你和多少位母亲并肩工作?我敢说你马上就能认识一个人。母亲节是一个……阅读更多
数字色彩:只要做数学就能找到完美的人
不需要做数学计算和着色,你仍然可以知道它们中的大多数是什么。但当你六岁的时候,这一点也不有趣,只是学习加法和爱……阅读更多
为什么说清楚员工应该做什么很重要
每个经理都被告知,承认、认可并奖励表现最好的员工非常重要。不幸的是,大多数人都没有……阅读更多
员工敬业度:关键在于人际关系和良好的工作
本周,人力资源管理协会发布了年度员工工作满意度和敬业度报告。有趣的是它如何将真正的"满足者"从…阅读更多
如果我们愿意分享,感恩的力量就在我们心中
和大多数人一样,我也从工作中获益。我挣的薪水足够我住的地方和填饱肚子。但因为我的公司是…阅读更多
简单的行为会产生巨大的影响——尤其是在工作场所
你听说过爱德华·洛伦兹吗?如果你不认识他的名字,你可能听说过描述他在实验室工作的口头禅,那就是……阅读更多
你能为公司里的“不公平”薪酬提出理由吗?
谷歌人力运营高级副总裁Laszlo Bock有一本新书,书名为《工作规则!》本月上市。不出所料,有个…阅读更多
雇佣智慧:如何给优秀的执行者他们想要的
说到福利和津贴,在当今世界,每个人真正想要的是什么?时间!更多的时间。你怎么能把这份礼物送给你的…阅读更多
是的,金钱可以买到幸福,但员工的骄傲是非卖品
想象一下,在一个微风习习的日子里,你正独自走过一个空旷的停车场,这时你的眼角瞥见一张皱巴巴的钞票正朝……阅读更多
工作出色,薪水不足以得到肯定
在讨论职场感恩的力量时,有一句话肯定会让我愤怒:“他们做自己的工作就能得到报酬。这是足够的认可。“…阅读更多
留住员工:这真的是一个工作场所的“粘性”问题
“人们不再像以前那样呆在这里了。”你是否经常在员工保留目标方面听到这句话,通常伴随着……阅读更多
为什么同事关系在工作中至关重要
根据Globoforce发布的2014年秋季情绪追踪报告,在工作中朋友越多的员工更投入。只有28%的员工……阅读更多