注意:在你开始新一周的时候，这里有一些来自Humetrics博客的建议，可以帮助你更有效地招聘、雇用和留住优秀人才。我的孙子…阅读更多
暑假让他们想到更绿的牧场
你太棒了!所以这不是辞职，只是长时间的休假
注意:在你开始新一周的时候，这里有一些来自Humetrics博客的建议，可以帮助你更有效地招聘、雇用和留住优秀人才。.．.阅读更多
HR 101:这是认识员工的最佳时机
以下是Humetrics博客的选段。表扬和认可对成功的管理至关重要。.．.阅读更多
HR 101:雇佣优秀人才，培训他们，然后让他们走
列出一份清单，不仅要列出优秀员工会做什么，还要列出他们将如何做。列出一个优秀员工……阅读更多
一个面试问题来启动参与
我最近在网上读到一篇文章，里面给所有准备面试的求职者提出了这样的建议:“如果未来的雇主不给你机会……阅读更多
招聘智慧:简单、低成本的招聘方法
如你所知，员工推荐是招聘求职者最便宜、最有效的方式之一。比这更好的是，被雇佣的推荐人……阅读更多
简短的求职广告和评论
以下是Humetrics博客的选段。绩效评估是一项普遍令人生畏的工作。然而,……阅读更多
招聘为什么你需要能够回答
注意:在你开始新一周的时候，这里有一些来自Humetrics博客的建议，可以帮助你更有效地招聘和雇佣员工，以及一些可以问自己的问题……阅读更多
招聘智慧:为什么你不应该在这里工作
注:以下是Humetrics博客的选段。这里的老读者会知道我总是在兜售员工留职……阅读更多
招聘智慧:难题造就更好的招聘
尽管不礼貌、粗鲁和欺负人的社交媒体行为占据了新闻头条，但我们的社会基本上仍然是一个礼貌的社会。这就是为什么我们大多数人依赖我们的……阅读更多
今年有一半的工人没有加薪
招聘技巧、管理帮助以及薪酬在招聘中的作用，都来自Humetrics博客。一半的工人没有加薪…阅读更多
也许你应该面试所有人
注:失业率处于17年来的最低点，劳动力人数徘徊在40年来的最低点，没有理由认为……阅读更多
通过自己申请一份工作来提升你的求职者同理心
你上次面试是什么时候?为什么这很重要?如果你负责面试应聘者和挑选员工，并且有……阅读更多
苏斯博士，留存和使命
以下是Humetrics博客中关于新员工入职、留存率和任务陈述的6个问题:阅读更多
这个手机屏幕会让你兴奋吗?
看看下面我的一个客户对一线小时工使用的电话预屏。现在，如果你是申请人，有人打电话给…阅读更多
3个关于招聘广告时机、推荐和认可的建议
员工推荐除了过去的雇主推荐，询问所有的工作…阅读更多
招聘智慧:敞开大门和面试奖励
在失业率创历史新低的情况下，让你的工作更容易申请变得前所未有的重要。这对小时工来说尤其如此。在这里……阅读更多
雇佣智慧:雇佣有前科的人是值得的
劳动力需求强劲的另一个迹象是，越来越多的美国雇主开始雇佣有犯罪记录的求职者。4.3%的失业率是……阅读更多
你的“门户开放”政策可能发出了错误的信息
虽然这句话可能是出于好意，但它告诉你的人:你希望他们采取主动，在你的地盘上与你见面，……阅读更多
你是在做决定还是在为决定辩护?
你的大脑是一个强大的工具。问它为什么你应该雇佣某人，它会给出这样的回答:她很聪明。他做了一个伟大的…阅读更多