雇佣智慧:雇佣有前科的人是值得的

然而，劳动力需求强劲的另一个迹象是，越来越多的美国雇主正在招聘求职者有犯罪记录．

失业率为4.3%，为16年来的最低水平，导致建筑业等一些行业出现严重的劳动力短缺。作为回应，雇主们正在认真审视2300万美国人蹲过监狱或被判重罪。没有确切的数据可以确定——政府没有追踪那些有犯罪记录的人的就业情况——但坊间证据正在堆积。

蛛丝马迹:美国商会高管协会(Association of Chamber of Commerce Executives)已开始帮助其成员雇佣有前科的人。

根据你所在州的不同，如果你雇佣了一名符合法律规定的有前科的员工，你可能有资格获得高达9,000美元的税收抵免工作机会税收抵免计划．

美国政府还专门为雇佣有前科的人的雇主提供其他激励措施职业培训伙伴法，可发还培训工资;和囚犯再入计划该组织向帮助刑满释放人员转行的组织提供资助。许多州为那些愿意给有前科的人第二次机会的雇主提供额外的激励措施。