当一家公司说:“员工是我们最重要的资产”时，他们通常是指业绩优秀的员工是他们最重要的资产。毕竟，高……阅读更多
新数据显示，人力资源领导者使用了错误的领导风格
人力资源主管通常被认为是最好的领导。与财务、运营或销售等其他领域相比，人力资源主管更有可能……阅读更多
HR心态宣言
随着工作的不断发展，人力资源主管要想在工作中茁壮成长，以下是七个关键的心态转变。创造价值，意义，影响，感动…阅读更多
金钱无法推动创新和转型。做的关系。
随着企业响应拜登新政府和联合国的呼吁，寻求“重建得更好”，首席执行官们已明确表示……阅读更多
人类能在知识工作中胜过人工智能吗?
我们都知道，人工智能是一个强大的思考机器，这让我们都担心，人工智能是否会夺走知识工作，从……阅读更多
“支持你的外星人”(以及其他提高适应能力的方法)
随着2021年的继续展开，越来越多的公司开始从问“我们现在做什么?”到“下一步怎么办?”无论Covid-19如何发展…阅读更多
质疑权威:修复你的工作场所并不会修复你的劳动力
TLNT正在推出一个新的系列——质疑权威，它将通过与领先的思想家对话来挑战领先的思维。每一卷都有一个…阅读更多
不要读这篇文章，然后回去工作!
不久前，我坐下来写了一篇关于facetime和facetime的博客。前提是，在过去的一年里，“facetime”的意思…阅读更多
扼杀创新
这么多真正的好主意从来没有见过天日。他们要么从来没有被带到谈判桌上来，要么，即使被带到谈判桌上来，他们一起飞就被击落……阅读更多
传统的销售动机被打破了
强烈的使命感会创造更多的生活意义，改善健康状况，并从工作中获得更大的满足感。然而有一个问题:在许多……阅读更多
欢迎来到1950年:女性在工作中的角色越来越不重要
你性别歧视吗?当你问一群人这个问题时，大多数人可能会真诚地说“不”。但很有可能，其中许多都是相同的……阅读更多
在工作中窃取时间是很糟糕的，除非它不是
时间盗窃是指工作时未经允许而利用时间的行为。更具体地说，是时候让员工得到不是花在追求……阅读更多
培养好奇心
好奇心不仅仅是一种情感。这是一个行为。在她那篇精彩的文章《好奇心:我们可能忽视的超级大国》中，作者Elizabeth…阅读更多
时间管理培训的失败
作为一名人力资源专家，你可能经常听到经理们抱怨员工效率下降，这是一种普遍存在于人身上的挑战……阅读更多
《星球大战》人力资源:达斯·维德展示了员工敬业度
在过去的一百年里，一些最有远见的商业头脑在电影和电视等大众媒体工作。我画了很多……阅读更多
公司犯的3个与弹性有关的错误
如果说企业在疫情前还不确定抗风险能力的价值，那么它们现在肯定是这样了。过去的几个月证明了…阅读更多
HR Famous:谷歌Moves to Unhip Annual Performance review, IBM Is the CHRO Move of the Week
在HR Famous Podcast的第31集，HR的长期领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn，和Jessica Lee讨论谷歌的移动到一个非常…阅读更多
你的人员实践有多高效?
在新冠肺炎的世界里，旧的效率规则不再适用。组织为了最大限度地利用资源和发展而建立的工作方式…阅读更多
如何管理好“创意狙击手”、“吸氧者”、“告诉我该做什么”等等
我们都知道他们。“思想机器。”他们会提出无数的想法，但没有一个与你的业务相关。我们也知道他们的…阅读更多
利用软技能推动创新的8种方法
创新出现在大多数组织的战略或使命声明中。但是实现创新到底需要什么呢?需要的人。．..阅读更多