它被称为“伟大的辞职”和“辞职门”。一个简单的要点是,根据微软全球调查,41%的员工计划……阅读更多
不舒服的同床异梦:补偿和认可
员工认可的核心是帮助员工感觉与目标、成就以及彼此之间的联系更紧密。但是,不管有什么好的努力和……阅读更多
在识别人的时候,尺寸很重要(但可能不是你想的那样)
创造一种充满认可、让员工感到被重视、被关注、被倾听的企业文化的秘诀是什么?许多组织认为……阅读更多
不可忽视的员工敬业度的4个要素
十多年来,员工敬业度一直是人力资源专业人士和具有战略头脑的领导者的首要考虑因素。阅读更多
新研究揭示了雇主和雇员看待工作的主要差距
最近的重返工作对话让员工感到脆弱,并对自己的未来感到担忧。对于大多数公司来说,关于儿童保育的问题……阅读更多
《星球大战》人力资源:达斯·维德展示了员工敬业度
在过去的一百年里,一些最有远见的商业头脑在电影和电视等大众媒体工作。我画了很多……阅读更多
大流行极大地促进了生产力,但是……
变化一直是职场中唯一不变的事情,尤其是在过去的六个月里。员工在调整过程中面临着重大变化。阅读更多
激励员工不是为了你,而是为了他们
人们锻炼的动机是什么?可能是为了减肥,也可能是为了健康,也可能是为了从受伤中恢复。如果你……阅读更多
当人们最需要认可的时候,你会限制认可吗?
时代瞬息万变,而且以一种我们从未预料到的方式。我在我的家庭办公室写这篇文章,我的孩子和新收养的……阅读更多
员工认可:小事大不相同
随着我们继续适应新的工作常态,我们进入了一个新阶段,越来越多的企业开始重新开业,现场员工也开始回归……阅读更多
在新的COVID工作现实中,必须重新思考认知
在2020年,远程工作——这本身就是一种日益增长的趋势——突然成为了世界各地员工的新标准。那些有选择…阅读更多
今天的认可不仅仅是施舍
大多数人对工作不感兴趣。这不是千禧一代的问题,也不是特定行业的问题;相反,这部分普遍缺乏承诺……阅读更多
在劳动节说“谢谢”会带来不同
在美国,周一是劳动节,这是为了庆祝美国工人的社会和经济成就,以及他们对我们的贡献。阅读更多
在练习场学到的管理经验
注:以下关于庆祝胜利的摘录摘自《平衡问责:赢得人心和最大化的三个领导秘密》一书。阅读更多
你太棒了!所以这不是辞职,只是长期休假
注:当你开始一周的工作时,这里有一些来自Humetrics博客的建议,可以帮助你更有效地招聘、聘用和留住优秀人才。...阅读更多
赢得五星的并不是首席执行官
两年前我参加了福布斯五星大奖。我去了那里,那里有世界各地最棒的酒店经营者。他们说霍斯特…阅读更多
两个最强大的领导力短语
当天想法:“一个受到赞赏的人总是会做得比预期的多。”领导学101课:任何领导者最有力的两句话……阅读更多
电子礼品卡是一种表达感激的简单方式
公司送礼越来越受欢迎,这是有原因的,因为今天的员工认为认可是工作场所最重要的因素之一……阅读更多
奖励和认可变得越来越复杂
可接受的奖励和认可(R&R)计划过去意味着有机会赚取可兑换商品或额外的专利商标权日点数。虽然……阅读更多
HR 101:这是认可员工的最佳时机
以下是来自Humetrics博客的节选。表扬和认可是成功管理的关键。...阅读更多