变化一直是职场唯一不变的因素,尤其是在过去的六个月里。员工们在调整的过程中面临着重大变化。阅读更多
激励员工不是为了你,而是为了他们
人们锻炼的动机是什么?可能是为了减肥,也可能是为了健康,也可能是为了从受伤中恢复。如果你……阅读更多
当人们最需要认可的时候,你在限制它吗?
时代瞬息万变,以一种我们从未预料到的方式。我正在我的家庭办公室写这篇文章,和我的孩子和新收养的……阅读更多
员工认可:小事成就大事
随着我们继续适应新的工作常态,我们已经进入了一个阶段,更多的企业开始重新开业,现场员工返回……阅读更多
在新冠肺炎疫情的工作现实中,必须重新思考认可
远程工作——这本身就是一种日益增长的趋势——在2020年突然成为世界各地员工的新常态。那些可以选择…阅读更多
今天的认可比施舍更重要
大多数人都没有投入到工作中。这不是千禧一代的问题,也不是行业特有的问题;相反,这部分人普遍缺乏承诺……阅读更多
在这个劳动节说声“谢谢”会带来不同
在美国,星期一是劳动节,这一天是为了庆祝美国工人在社会和经济方面取得的成就以及他们对我们的…阅读更多
在高尔夫练习场学到的管理经验
注:以下关于庆祝胜利的节选来自《平衡责任:赢得人心和最大化…阅读更多
你太棒了!所以这不是辞职,只是长时间的休假
注意:在你开始新一周的时候,这里有一些来自Humetrics博客的建议,可以帮助你更有效地招聘、雇用和留住优秀人才。...阅读更多
并不是最高管理层能获得五星
两年前我参加了福布斯五星奖。我去了那里,那里有来自世界各地的优秀酒店老板。他们说霍斯特……阅读更多
两个最有力的领导力短语
今天的想法:“一个感到被欣赏的人总是会做得比预期的更多。”领导力101课:任何领导者最有力的两句话……阅读更多
数字礼品卡是表达感激之情的简单方式
公司赠送礼物越来越受欢迎,这是有充分理由的,因为今天的员工认为认可是工作场所最重要的因素之一……阅读更多
奖励和认可正变得越来越复杂
一个可接受的奖励和认可(R&R)计划过去意味着有机会赚取积分兑换商品或额外的PTO日。虽然……阅读更多
HR 101:这是认识员工的最佳时机
以下是Humetrics博客的选段。表扬和认可对成功的管理至关重要。...阅读更多
一对一是如何决定爱与离开的
这是一个众所周知的cliché在人力资源圈,员工辞职是他们的老板,而不是他们的工作。然而,在做了很多员工调查和定期学习之后……阅读更多
5家正在解决员工离职问题的人力资源科技公司
我最近刚从多伦多的人力资源技术峰会回来,这是一次非常棒的经历。这是我第一次来多伦多,也是我第一次参加真正意义上的人力资源技术会议。...阅读更多
如果你的经理是真正的人,敬业度将会提高
员工需要与同事和组织建立真正的联系。一项又一项的研究会告诉你,关键是要像对待……阅读更多
人力资源圆桌会议:为什么认可很重要
夏天来临时,六月(辛辛那提)的人力资源圆桌会议聚集在一起,讨论一个经常被误解和掩盖的话题……阅读更多
让你的员工开心,你就能留住你的员工
3月20日是国际幸福日。那些庆祝的人心中有一个共同的目标:为他们周围的世界创造更多的幸福。在今天的…阅读更多
当钱不够的时候:4个动力驱动因素
大多数现有的认可和激励方案都是利用传统经济理论设计的,这些理论认为:人们倾向于理性行事……阅读更多