一个临界点正在到来，越来越多的雇主更看重软技能，而不是硬技能阅读更多
家庭友好型福利:提供了什么，还有什么改进空间
新的数据揭示了哪些家庭友好政策提供得最多，以及雇主在哪些方面还可以做得更好。阅读更多
授权:为什么最简单的领导技能往往是最难做到的
当你分解它时，领导的任务本质上是追求掌握数百种不同的技能。但我们都知道，很多……阅读更多
你一直在做错误的用户粘性调查
敬业度调查就像人力资源开发部门的面包和黄油——它们是发现员工和组织健康状况的主要手段。但是…阅读更多
3 .创建一个“目标办公室”
经常访问TLNT.com的访问者会知道，我们对进步人力资源的力量感到毫不掩饰的自豪。但要真正成为人力资源部门的代言人，这是……阅读更多
为什么仆人式领导会损害你公司的成功
我们都熟悉仆人式领导的概念。这是一种优先考虑员工福祉和观点的领导方法……阅读更多
最“上传到instagram”的科技公司总部揭晓
办公室工作正式回归了。大约50%的美国公司已经要求或计划要求员工返回办公室……阅读更多
移民差距
混乱的移民政策正在损害美国的劳动力供应吗?这是许多人开始问的一个问题。让我们来看看一些事实:说到工作，……阅读更多
如何做出更好的人力资源决策
令人震惊的是，数据显示，人类平均每天要做出大约35000个决定。不是所有这些都能……阅读更多
让我们接受短期忠诚
人力资源专员经常被教导，留住员工是最重要的。现在，在所谓的“大辞职”(让我们……阅读更多
变革型领导力听起来很棒，但大多数领导者都没有使用它
我敢保证，阅读这篇文章的任何人都研究过或体验过转换型和事务型之间的区别……阅读更多
为什么我要离开TLNT:一个悲伤与救赎的故事
我经常幻想自杀。当我站在地铁站台上时，我想象着把自己的身体扔在迎面而来的火车前面。或者让我自己……阅读更多
人力资源思维模式宣言
以下是人力资源领导者在工作中不断发展的七个关键心态转变。创造价值、意义和影响，感动……阅读更多
史蒂夫·乔布斯的前助理透露了关于职业倦怠和幸福的教训
我为世界上最具创新力的公司之一的最具代表性的首席执行官之一工作，我的头发都掉光了。那是我的第一份工作…阅读更多
聪明的目标是平庸的借口
50多年来，明智的目标一直是企业生活的一部分，但你很少能看到成功的首席执行官使用这种方法。首席执行官……阅读更多
反对多元化的商业案例?
为什么我们还在为多样性和包容性提出不合逻辑、适得其反的论点?我最近在ERE Digital 2.0上探讨了这个问题。阅读更多
你的员工拒绝戴口罩——现在怎么办?
你可能已经在YouTube上看过了。拒绝在公共场合戴口罩的人陷入争吵、打架和各种愚蠢的行为。但是…阅读更多
不确定和不安全的人力资源普遍存在
那是一个周三的凌晨1点。前一天早上5点我就起床了，沙发周围的地板上堆满了中餐外卖盒。我的腿麻木了……阅读更多
想结束种族主义吗?训练不起作用。那么是什么呢?
在我的一生中，我看到我的家乡洛杉矶因为种族主义引起的内乱而两次被烧毁。1992年春天，我在加州大学洛杉矶分校参加期末考试……阅读更多
“和我做爱，否则我就解除合同”:LGBTQ歧视的故事
编者按:我们应该为最高法院最近决定保护LGBTQ在工作场所的权利而欢呼。然而，这需要更多的时间……阅读更多