汽车巨头通用汽车公司宣布,它希望混合工作时间表的受薪工人回到……阅读更多
智能自动化如何创造包容的工作文化
我们中很少有人——尤其是那些在人力资源部门工作的人——会反对让工作场所尽可能具有包容性。我们都希望工作场所里每个人……阅读更多
新的劳动力规划技术不仅解决了预算问题:它还揭示了跟上科技的需要
我遇到的大多数人都喜欢做令人兴奋的创新项目。但大多数时候,这些人只是陷入了困境,只是在做……阅读更多
想知道员工为什么辞职吗?看看他们在社交媒体上说什么
关于所谓的“大辞职”,让我们搞清楚几件事。首先,它一点都不“伟大”。听到唱片有什么好…阅读更多
老板给辞职者加薪10%;工作人员仍然担心感染Covid-19
营销公司Gorilla的创始人乔恩·弗兰科(Jon Franko)这周俨然成了领英(LinkedIn)的代名词。阅读更多
市场的转变需要思维方式的转变
很难想象我们又会迎来像2020年一样经历了这么多起起落落的一年。但是,让我们面对现实吧,2022年是……繁忙的。关于……阅读更多
人力资源名人:如何制作一个病毒式的LinkedIn帖子;招聘放缓了吗?
在人力资源名人播客的第103集,长期的人力资源领导者(和朋友)Madeline Laurano, Jessica Lee和Tim Sackett一起度过了一个夏天……阅读更多
移民差距
混乱的移民政策正在损害美国的劳动力供应吗?这是一个很多人开始问的问题。让我们来看看一些事实:当谈到工作时,……阅读更多
你准备好迎接纽约反偏见人工智能法了吗?
2021年11月10日,纽约市议会颁布了Int。第1894-A号立法(自2023年1月1日起生效)要求雇主进行……阅读更多
创造欢迎“回巢族”员工的公司文化
曾几何时,相当大比例的组织都有禁止重新雇用前员工的政策。这些人是人力资源社区的品牌。阅读更多
招聘实践是检验公司价值观的新试金石
众所周知,在当前劳动力市场紧张的情况下(目前有1100多万个职位空缺),只有求职者在继续……阅读更多
在国外工作的Pinterest ok;环球音乐解雇员工“哀悼”罗伊诉韦德案的判决
照片分享社交媒体平台Pinterest的员工现在最多可以花3个……阅读更多
即将到来的失业激增
当经济学家或多或少毫不含糊地承认一件主要事情的不可避免性时:衰退(美国银行(Bank of America)最近宣布衰退……阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
零售巨头亚马逊(Amazon)的仓库员工流失率显然很高(该公司通过了……阅读更多
面试指南平台——给你你知道你需要的数据
如果你必须选择人才获取过程中最重要的一步,你会选择哪一步?我会选择面试。不仅……阅读更多
DE&I:我在80年代就开始做了,但现在更重要了
如果你逗留的时间足够长,你会看到很多旧的流行趋势再次出现。就像那句老话说的“一切旧的都是新的……阅读更多
雇主品牌的局限性
只有36%的内部职位候选人极有可能根据候选人的经验推荐其他人。这不是一个可怕的数据。阅读更多
80%的人员分析并没有花在分析上
如果你上了一门关于人员分析的大学课程,你可能会学到很多关于统计学的知识,而对自动化却一无所知。真遗憾……阅读更多
Z世代跳槽和TikTok招聘
在人力资源著名播客的第82集,长期的人力资源领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论TikTok的招聘,……阅读更多
当解雇工人出错时
在人力资源著名播客的第78集中,长期担任人力资源主管的Tim Sackett、Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论校园……阅读更多