我们都知道情况。吸引新人才从未像现在这样困难。即使在新冠肺炎招聘成为一个令人头痛的问题之前,美国最近的一项调查……阅读更多
是人还是科技公司做出更糟糕的招聘决定?
有太多关于合格候选人如何被技术淘汰出招聘流程的讨论。这是人工智能的错!...阅读更多
为什么你不能得到面试-用求职科学数据解释
想想看:收到两份简历,一份达到了58%的职位要求,另一份达到了100%的要求,但58%的简历得到了面试机会。是的,它是……阅读更多
由于缺乏背景调查,浪漫是有毒的
注:以下关于罗比罗曼史的故事是虚构的,讲述的是为了说明匆忙雇佣和缺乏任何…阅读更多
假日招聘:你真的知道谁在管钱吗?
随着零售商着眼2018年的假日购物季,他们正在扩充员工队伍,招募大量临时员工,在最…阅读更多
在持续的背景筛查中你需要注意什么
大多数公司在一开始就会对员工进行背景调查,这是申请/新员工招聘过程的一部分。一些背景调查公司…阅读更多
自动化使人力资源流程更容易
长期以来,文书工作一直被认为是人力资源行业的关键组成部分。多年来,即使是该领域最有才华的专业人士也要花费数小时……阅读更多
也许你应该面试每个人
注:失业率处于17年来的最低点,劳动力人数徘徊在40年来的最低点,没有理由认为……阅读更多
背景审查在并购中的重要性
收购和合并在今天的商业世界中是一种常见的现象,推动增长和盈利能力,扩大市场份额和引入…阅读更多
不招聘的风险:不利行动和封箱
你已经知道找到合适的新员工有多难。明确职位描述。问正确的面试问题(避免……阅读更多
人工智能是热门话题,但你的旧工具可能还行
人工智能在招聘方面的一个伟大承诺是自动筛选候选人。希望是我们把工作规格交给电脑,它…阅读更多
这个手机屏幕会让你兴奋吗?
看看下面我的一个客户用在一线小时工身上的电话预筛选。现在,如果你是申请人,有人打电话给…阅读更多
如果你在加州招聘,你需要了解这些新的背景审查规定
上个月,一些常见的背景调查行为在加州被视为非法。最近增加的国家公平就业和住房法案地址…阅读更多
谷歌为中小企业推出强大的新ATS
继5月份发布了一款功能强大的求职工具——谷歌for Jobs之后,该公司今天又公开发布了一款ATS,专为……阅读更多
选择背景屏幕是一个团队项目
如果你曾经为新的人力资源服务或系统开发过RFP或参与过演示,你就会熟悉采购流程。一个……阅读更多
人们不仅仅是一只“猫头鹰”
我只是在Facebook上看到一款吸引我注意的“游戏”。它说,我们每个人都拥有属于特定类别的不同类型的人格。...阅读更多
能力模型像牛仔夹克一样过时
胜任力模型和牛仔夹克有什么共同之处?克里斯蒂·帕尼科说,他们都属于90年代。她是评估经理…阅读更多
零工经济中的背景调查
在过去的50年里,美国经济发生了巨大的变化——从大机构的稳定就业到越来越依赖临时就业机会。阅读更多
即将到来的假期是一个提醒:让你的筛选过程有序
学校开学了,假期很快就要到了。零售商店正在招聘他们急需的假日员工。而且,对于很多跑步者来说……阅读更多
在筛选面试中你没有真正倾听的4种方式
Glassdoor在6月份发布的数据显示,自2009年以来,面试过程所需的时间有所增加,而筛选过程……阅读更多