什么是企业文化?许多专家试图简明扼要地给这个模糊的课题下个定义。下面是我的补充:“公司文化是……阅读更多
解决管理者对监管缺失的担忧
每天(或者感觉是这样),我看到所有主要的在线新闻媒体都在长篇报道关于在家工作的文化。这是新的cause-célèbre:…阅读更多
创造欢迎“回巢族”员工的公司文化
曾几何时,相当大比例的组织都有禁止重新雇用前员工的政策。这些人是人力资源社区的品牌。阅读更多
断开连接的权利——膏药还是银弹?
在大洋彼岸的欧洲,越来越有可能出现一种全欧盟(有法律支持)的期望,即员工有权……阅读更多
为什么夏天是领导力培训的好时机
由于许多行业的员工休假和业务放缓,很容易理解为什么许多组织不安排培训课程……阅读更多
EY错误导致员工透支;亚马逊质疑其办公空间需求(而其仓库则接受安全调查)
安永(EY)逾5.5万名美国员工周二早上一觉醒来,发现自己的工作……阅读更多
忘了“更好地招聘”吧——“更好地入职”呢?
如果你愿意的话,设身处地为刚开始新工作的人着想。想象一下,这是他们的第一次团队会议。的事情……阅读更多
为什么我们需要彻底改变工作场所的归属感
众所周知,人力资源是一个极具挑战性的职业。远程和混合工作将会持续下去,员工们继续……阅读更多
你对明星员工的刻板印象是错误的
我们人类天生就会被与自己相似的人所吸引。那并不意味着你是坏人。也不意味着你是种族主义者、残疾歧视者、年龄歧视者或任何……阅读更多
即将到来的失业激增
当经济学家或多或少毫不含糊地承认一件主要事情的不可避免性时:衰退(美国银行(Bank of America)最近宣布衰退……阅读更多
谁不想回办公室呢?女性
Covid-19大流行,也许……希望……终于开始消退(尽管是BA.2),在它的身后留下了go-go的阴燃废墟……阅读更多
为了鼓励PTO,你必须首先PTO(或准备其他人)
在我的职业生涯中,我可以肯定地说,我创造了不少短语——从PLC(或个人舒适度),到精明不……阅读更多
美国失踪的劳动力
劳动力短缺已成为美国生活中的一个现实。这不仅仅是数百万个工作岗位空缺的情况,而是它们仍然空缺的事实……阅读更多
人力资源分析也需要组织意识
有一个重要的管理能力经常被忽视,但实际上是非常重要的。这叫做组织意识。在……阅读更多
变革型领导力听起来很棒,但大多数领导者都没有使用它
我几乎可以保证,阅读本文的任何人都研究过或体验过转换和交易之间的区别……阅读更多
分析洞察力:为什么循证如此困难
如果我们在做决定时更多地采用循证方法,生活将会好得多,这一点几乎没有人会不同意。麻烦…阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
多莉提供了一根棒棒糖:以《朝九晚五的工作》而闻名的流行音乐制作人多莉·帕顿承诺将支付她的员工获得大学学历的费用。...阅读更多
留存率是HR最愚蠢的指标之一
伟大的辞职。你已经听腻了吗?你可能是。这就是为什么有《大洗牌》《大变现》阅读更多
定制员工体验,一次一场
你们的员工刚从大流行中恢复过来,不希望回到过去的工作生活。他们在寻找更多的选择,更多的……阅读更多
婴儿潮及其对工作的影响
疫情封锁本应产生新的生育高峰。人们认为,当人们关在一起……阅读更多