根据你的观点，我们要么已经进入Covid-19大流行两年半，要么已经结束两年半。什么是没有争议的…阅读更多
我们需要就文化展开新的对话
每次定制一份工作的员工体验
你们的员工刚从疫情中恢复过来，不愿恢复过去的工作生活。他们在寻找更多的选择，更多的……阅读更多
未来的工作是这样的
世界经济论坛称，四大技术进步正在颠覆工作世界:高速移动互联网、智能手机的广泛采用……阅读更多
是时候为当今的业务挑战重新设计绩效管理了
传统的绩效管理(TPM)流程已经跟不上当代的业务挑战。使用过时的表演……阅读更多
你可以帮助你的员工获得职业成功的6种方法
在过去的20年里，公司一直鼓励员工在事业上自力更生。他们一直在告诉员工“负责”他们的…阅读更多
职业生涯管理:为什么HR需要准备专家建议
一些人口统计和心理因素正在改变我们对职业的看法。我想重点谈谈两个重要的趋势，它们将极大地……阅读更多