我们人类天生就会被与自己相似的人所吸引。那并不意味着你是坏人。也不意味着你是种族主义者、残疾歧视者、年龄歧视者或任何……阅读更多
为什么公司需要抵制偷工减料
我们都知道情况。吸引新人才从来没有像现在这样困难。即使在Covid-19招聘成为令人头疼的问题之前,美国最近的一项调查……阅读更多
HR名人:让我们来讨论背景调查是否重要!
在人力资源著名播客的第49集,长期的人力资源领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee再次聚在一起讨论……阅读更多
在线背景调查:回答关于功能和服务的常见问题
人力资源专业人士每天扮演的角色不止几个。他们帮助制定公司的业务战略,确保本部门的政策。阅读更多
这些加州劳动法可能会引发美国各地的变化
本周《就业法》月度综述讨论了2019年11月对雇主最重要的事态发展。该更新特别指出:…阅读更多
持续监控提供安全和信誉保护
企业一直在努力提高工作场所的安全性,降低风险。事实上,确保员工和客户的安全设施……阅读更多
持续监控是背景屏幕发展的最新进展
内部威胁是美国各组织面临的挑战。雇员盗窃占了468亿美元的三分之一。阅读更多
现在可能需要持续的员工背景调查
如果你的一名员工因涉嫌使用攻击性武器而被捕,但你却不知情,因为你只在雇佣他时才会调查他的背景?怎么能…阅读更多
如果你给他们机会,有前科的人也能成为好员工
你已经听过雇主不应该拒绝有犯罪记录的求职者的所有理由。只是作为提醒,这里有一些:30%的……阅读更多
GDPR如何影响背景调查
自2018年5月以来访问过网站的人无疑会注意到一个弹出窗口,要求你接受cookie和一系列隐私……阅读更多
如果你做背景调查,那就看看这个
我在博客上很少提到公平信用报告法案。对于那些不熟悉FCRA的人,我建议你给雇佣律师打电话。喜欢……阅读更多
通过仲裁协议避免集体诉讼
越来越多的公司因涉嫌违反“三大”之一的《电话消费者保护法》(TCPA)、《公平法案》(Fair…)而面临集体诉讼。阅读更多
因为缺乏背景调查,这段恋情是有毒的
注:下面这个关于Robbie Romance的故事是虚构的,是为了说明匆忙招聘和缺乏……阅读更多
假期招聘:你真的知道谁在打理吗?
随着零售商关注2018年的假日购物季,他们正在用大批临时员工来增加员工数量,以在最……阅读更多
在持续背景筛查中你需要注意什么
大多数公司在一开始就会对员工进行背景调查,这是申请/新员工招聘过程的一部分。一些背景调查公司…阅读更多
“信任但要核实”:越来越多简历作假的好建议
我们无意提醒你,但很有可能你的公司雇佣了一个伪造简历的人。不相信我们?研究表明……阅读更多
罪犯再犯是HR的问题
雇一个有前科的人?绝对的。“一个记录只是一个数据点,”Rustin Tonn在丹佛鼓励他的disrupt thr听众说,“雇佣……阅读更多
并购中背景筛选的重要性
在当今的商业世界中,收购和合并是一种常见的现象,它促进了增长和盈利能力,扩大了市场份额,并引入了……阅读更多
不招人的风险:不利行动和禁忌
你已经知道找到合适的新员工有多难了。明确职位描述。问正确的面试问题(避免……阅读更多
看过去的背景调查的人
亚当·马丁有5项重罪指控。他的犯罪背景报告占了两页。你会雇用他吗?可能不会。作为他的背景……阅读更多