不到五分之一的企业表示，现任领导人在实现企业目标方面“非常有效”。更重要的是，84%的公司预计……阅读更多
当你需要尽快改变你的文化
文化的改变不会在一夜之间发生，但有时你真的需要它。对于企业和员工来说，这是一个棘手的时期。一个更快的…阅读更多
参与度调查并不能创造日常参与度
很久以前，在隔离和戴口罩的时代到来之前，我参加了一个成年人聚在一起喝酒聊天的活动。我…阅读更多
当同理心对生意不利时
如果你曾经在电视上看到一个疯狂的杀手枪杀无辜的受害者，感到自己的肌肉紧绷……阅读更多
看看亚马逊的薪酬实践
无论你的领导原则和年度计划有多清晰，与财务激励相比，它们都显得很温和。有钱能使鬼推磨——如果你……阅读更多
人力资源应对反亚裔偏见的责任
无可否认，针对亚裔美国人(尤其是华裔美国人)的暴力、骚扰和其他仇恨激增，许多人……阅读更多
史蒂夫·乔布斯的前助理揭示了关于职业倦怠和幸福的经验
我为世界上最具创新力的公司之一的最具标志性的首席执行官之一工作，我的头发都掉光了。那是我的第一份工作…阅读更多
包容的敌人:取消、共识和完美
那是一个周五的早晨，我比平时更兴奋，因为要和客户见面。客户是一个小组织，员工很年轻，他们的工作……阅读更多
小心职场恶霸
我们当中有谁从未在学校走廊上遇到过恶霸?欺凌可能成为任何人学校生活的一部分，但事情并没有那么简单……阅读更多
当D&I解决方案是问题时
在持续的社会和政治挑战之后，许多组织的D&I努力仍然被放在显微镜下观察。通常,这些……阅读更多
你的组织的价值观可能是无用的
就在我们观看了乔·拜登总统的就职典礼几个小时后，他主持了近1000名总统任命人员的虚拟宣誓就职仪式。在…阅读更多
21位专业人才对国会大厦袭击发表了看法
昨天，一群恐怖分子袭击了国会大厦。民主受到了现代美国历史上前所未有的威胁。写一篇关于……阅读更多
质疑权威:改善你的工作环境并不能改善你的员工
TLNT正在推出一个新的系列节目——质疑权威，它将通过与领先的思想家交谈来挑战领先的思想。每卷都有…阅读更多
员工不信任你的5个原因
你信任你的员工吗?你的员工信任你吗?你怎么能肯定?如果你可以宣称你和你的同事……阅读更多
员工敬业度不容忽视的4个要素
十多年来，员工敬业度一直是人力资源专业人士和具有战略头脑的领导者最关心的问题。阅读更多
Covid-19使文化维护复杂化
“表现更多的时候是一种文化挑战，而不是简单的技术挑战。”这句话出自科技行业作家劳拉·霍根之口。阅读更多
扼杀创新
许多真正的好主意从未见过曙光。它们要么永远不会被带到谈判桌前，要么即使被带到谈判桌前，它们一出现就会被击落……阅读更多
白人男性的未来和多样性
尽管权力的缰绳仍然牢牢地掌握在白人男性手中，但他们中的一些人越来越相信，他们在……阅读更多
你的使命还有意义吗?
在新冠肺炎引发的所有混乱中，贵组织的使命尤其重要。它也可能是一个斗争，以得到正确的。.．.阅读更多
工作中心理健康污名的持续存在
心理健康。这通常是在工作中小声谈论的一个话题，但疫情突然改变了这种情况。这越来越成为热点话题……阅读更多